阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋
81分
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模式:近期錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(C).

2 從管理觀點來解釋行政，經常會使用古立克（L. Gulick）所創的「POSDCORB」加以說明，下列何者錯誤？
(A) P 意指 Planning
(B) S 意指 Staffing
(C) R 意指 Responsibility
(D) B 意指 Budgeting



2(D).

12 下列何種制度的設計目的，是為了貫通行政院各機關縱向聯繫與橫向協調？
(A)行政法人
(B)委外
(C)環境影響評估
(D)開放政府聯絡人



3(B).

16 下列何者係依據行政法人法所設置的行政法人？
(A)國立故宮博物院
(B)文化內容策進院
(C)中央銀行
(D)不當黨產處理委員會



4(B).
X


21 職系是指：
(A)工作性質及所需學識相似之職務
(B)一些性質相近的職組
(C)一群責任輕重相同的人
(D)一些困難程度相同工作



5(D).

26 為強化預算編製作業精進措施，以提升我國政府預算支出之效益，行政院近年來強調應落實何種預算編製原則？
(A)漸增預算精神
(B)漸減預算精神
(C)特別預算精神
(D)零基預算精神



6(C).
X


27 有關設計計畫預算制度（PPBS）之敘述，下列何者錯誤？
(A)將目標的設計、計畫的擬定與預算的籌編三者結合
(B) 1961 年在美國國防部正式採用
(C)美國詹森總統於 1965 年指示聯邦政府中若干機關採行
(D)強調預算的重要性，有預算始有計畫，預算決定計畫



7(A).

28 依據決算法的規定，下列那個機關負責將各單位決算彙編成總決算書？
(A)行政院主計總處
(B)立法院預算中心
(C)監察院
(D)審計部



8(C).

34 馬斯婁（A. H. Maslow）提出需要層級理論（hierarchy of needs）的說明，何者錯誤？
(A)探討組織管理人性的激勵因素
(B)需要層級由下至上依序為生理、安全、愛、受尊重、自我成就
(C)各激勵因素具遞移性，不會同時存在
(D)需要滿足程度與該需要成為激勵因素的強度成反比



9(A).

39 根據公共政策決策的菁英模型，政策權力流向應是下列那一個順序？
(A)菁英→官僚→民眾
(B)民眾→官僚→菁英
(C)官僚→菁英→民眾
(D)民眾→菁英→官僚



10(B).

43 中央為了追求全國的經濟平衡發展而補助地方政府，此最接近下列何種概念的運作？
(A)平衡預算
(B)府際關係
(C)解除管制
(D)公共課責



11(B).

47 有關「去任務化」的敘述，下列何者最為正確？
(A)政府機關將現有的業務工作交由人工智慧來執行
(B)政府機關將現有的業務工作自國家任務中予以排除
(C)中央政府不再執行某些任務，而業務移轉給地方政府執行
(D)地方政府不再執行某些任務，而將業務委由民間執行



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