【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(51~60)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(51~60)

1(A).

22.慈善、社福、學術研究、基金會等各種公益性團體，既非政府亦非企業，而是稱呼為第三部門或：
(A)非營利組織
(B)志工組織
(C)草根組織
(D)協力組織

2(A).

26.在組織結構的設計中，下列何項所強調的是「指揮命令系統」的落實？
(A)組織層級化
(B)組織水平化
(C)組織例行化
(D)組織生態化

3(B).

77.透過政策評估的活動，可以達成下列何種積極性的目的？
(A)可規避製作決策的責任
(B)可產生有關政策績效的可靠資訊
(C)可掩飾政策的失敗與錯誤
(D)可作為延遲作成決定的藉口

4(D).

21 政府治理的轉型與政策投入的變化密不可分，在下列幾項導致治理模式呈現多元化的因素中，何者錯誤？
(A)鼓勵參與的治理模式受到大力提倡
(B)公共組織的持久性與穩定性日漸改變
(C)以更大彈性提升政府績效的觀念興起
(D)政府持續壟斷提供公共服務的管道

5(D).

麥克葛瑞格（D.McGregor）所論述的「Y 理論」，其在管理實務的應用上，不包括下列何者在內？
(A) 適當授權　　
(B) 滿足需要　　
(C) 積極溝通　　
(D) 權威控制　　

6(B).

9 下列何種政府實務屬於民營化理論中「委託」（delegation）的類型？　
(A)出售股票　
(B)簽約外包
(C)組織重組
(D)清理結算

7(C).

13 下列那類團體屬於人民團體法所規範的「政治性」團體？
(A)職業團體
(B)社會團體
(C)政黨團體
(D)運動團體

8(B).

41 有關內升制與外補制之敘述，下列何者最正確？
(A)內升制向外界挑選人才，外補制由在職人員升任
(B)內升制易於暢通升遷管道，外補制易有新血加入
(C)內升制較易吸引卓越人才至政府服務，外補制讓公務員自覺升遷有望
(D)內升制背離升遷期待，外補制不符適才適所原則

9(C).

44 「橫向聯繫」強調的是下列那種溝通類型？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通

10(D).

9 當前考試院訂頒我國文官應具備之核心價值中，試問「對人民之需及所遭遇之困難，以同理心及時提供必要之協助與照護」屬於其中何種價值？
(A)忠誠
(B)專業
(C)效能
(D)關懷

完全正確!

【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(51~60)-阿摩線上測驗

f8913332剛剛做了阿摩測驗，考了100分