人事制度核心價值的轉變

一、功績制度(傳統價值)

1883年潘德頓法案
★1.追求組織效率與效能

聯邦文官委員會

1978年文官改革法(卡特)

★2.個人權利
(1)功績制保護委員會
(2)聯邦勞動關係區

★3.能力成就
(1)人事管理區

★4.社會衡平
(1)平等就業機會委員會

★分贓制度

★政治回應
(1)資深文官職

二、功績制度(信興價值)

1980年NPM(新公共管理)

★1.個人責任的要求
★2.有限反分權化的政府

2000年NPS(新公共服務)

★3.社會服務的社群責任


資料來源: 紀綱(紀傑)的歷年努力學習過程筆記( Hui Min跟著學習與修改~ : ))
資料來源: 志光