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金融消費者保護法爭議處理機構誠徵專業人才 【原文轉自: / 證券暨期貨市場發展基金會】 更新日期: 2011/10/7 上午 10:45:36 http://info.public.com.tw/testnews/testnews_01/1010.html 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會依據金融消費者保護法爭議處理機構 (以下簡稱金融爭議處理機構)委託辦理本次招募。本次新進人員招募徵才所需類別為調處、評議及法律人員及研究企劃、申訴處理人員等2類共30名。 ■報名方式: 請上證基會網站「線上報名」,不接受通信及親自報名,請於報名期限內至證基會網站輸入報名資料。 ■調處、評議及法律人員 人 數 21人 學 歷 資 格 1. 教育部承認國內外大學法律、商學、金融或管理相關科系以上畢業。 2. 有財政、金融、法律、會計、銀行、證券、期貨、保險、電子票證等相關單位工作經驗者尤佳。 3. 會計師、律師高考及格或具合格精算人員資格者尤佳。 測 驗 科 目 1.共同科目:民法(含民法總則、債總、債各),共30題選擇題(60%)及1題申論題(40%)。 2.專業科目(請考生就下列四類專業科目擇一報考): (1)銀行實務。 (2)保險實務。 (3)證券期貨實務。 (4)金融法規(銀行法、保險法、證券交易法)。 (以上各類科均為50題選擇題)。 備 註 如 有 合 格 證照、認證或檢定考試之成績等文件,請於網路報名時登載於電子履歷中。 ■研究企劃、申訴處理人員 人 數 9人 學 歷 資 格 1. 教育部承認國內外大學以上之系所畢業。 2. 有研究企劃、教育宣導、財政、金融、法律、會計、銀行、證券、期貨、保險、電子票證等相關單位工作經驗或精通外語能力(如英語)者尤佳。 測 驗 科 目 1.共同科目:民法(含民法總則、債總、債各),共50題選擇題。 2.專業科目(請考生就下列四類專業科目擇一報考): (1)銀行實務。 (2)保險實務。 (3)證券期貨實務。 (4)金融法規(銀行法、保險法、證券交易法)。(以上各類科均為50題選擇題)。 備 註 如 有 合 格 證照、認證或英文檢定考試( 如TOEIC和TOEFL等)之成績等文件,請於網路報名時登載於電子履歷中。 ■報名資格: 中華民國國籍男女不拘,年齡不限,男須役畢。 ■第一階段筆試(共同科目、專業科目)測驗: 預定民國100 年10 月22日(星期六)上午舉行。 ■網路報名: 報名自100 年10 月5日(星期三)9:00 起至10 月11日(星期二)24:00 止。 網路報名請按這裡: 《金融消費者保護法爭議處理機構100年度招募新進人員網路報名》 https://eduweb.sfi.org.tw/workshop/50/resume_form.asp 個人資料異動表請按這裡下載: 《金融消費者保護法爭議處理機構100年度招募新進人員個人資料異動表》 http://www.sfi.org.tw/download/test_ftp/%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%88%AD%E8%AD%B0%E8%99%95%E7%90%86%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E6%96%B0%E9%80%B2%E4%BA%BA%E5%93%A1%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E5%80%8B%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%96%99%E7%95%B0%E5%8B%95%E8%A1%A8.doc ■薪資及福利制度: (一)本次招募之新進人員職等包含辦事員、專員、研究員等,辦事員薪資最低約為新台幣 31,000 元,再依工作年資等條件酌予調升,專員、研究員之待遇面議。 (二)員工福利包含勞保、健保、團保、年終獎金、考績獎金、員工退休金提撥制度、多元化之員工教育訓練等。 (三)本次新進人員如具會計師、律師高考及格或具精算人員資格(由金融消費者保護法爭議處理機構依內部管理辦法之標準認定)者,另支給專業加給。 ■招募簡章: 下載請按這裡:《金融消費者保護法爭議處理機構100年度招募新進人員簡章》 http://webline.sfi.org.tw/download/test_ftp/%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%88%AD%E8%AD%B0%E8%99%95%E7%90%86%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E7%B0%A1%E7%AB%A0.pdf 下載請按這裡:《金融消費者保護法爭議處理機構100年度招募新進人員筆試測驗資訊》 http://webline.sfi.org.tw/download/test_ftp/%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%88%AD%E8%AD%B0%E8%99%95%E7%90%86%E6%A9%9F%E6%A7%8B%E7%AD%86%E8%A9%A6%E6%B8%AC%E9%A9%97%E8%B3%87%E8%A8%8A.pdf
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