技檢◆就業服務題庫

【非選題】
一、何謂「求供倍數」(Ratio of Openings to Applicants)?(1 分) 二、「求供倍數」,一般是利用何種機構的何種資料進行計算?(3 分) 三、當「求供倍數」等於 1、大於 1、小於 1 時,各代表就業市場勞力供需的何種狀況?(6 分)
編輯私有筆記及自訂標籤
1F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/13)
公立就服機構的新登記求才人數與新登記求職人數 求供倍數=1 就業市場勞力供需平均 求供倍數>1 就業市場勞力供給大於需求,很多人找不到工作,失業率高 求供倍數<1 就業市場勞力供給小於需求,很多工作找不到人手,缺工率高
2F
Chun Jung Yu (2016/10/23)
一、求供倍數是以勞動力市場「求才人數」/「求職人數」的比例 二、由1.公立就業服務機構 2.勞動部勞動力發展署3.勞動主計處 彙整相關資訊 三、 等於一 表示就業市場勞動力需求數與供給數恰好平衡 大於一表示市場勞動力需求數大於供給數,將產生缺工的情況 小於一表示市場勞動力需求數小於供給數,勞工將有失業的情況產生
3F
Jr Tsao (2017/10/31)

1.求供倍數,係指勞動力的需求與勞動力的供給比值,將求才人數除以求職人數而得之

2.求供倍數,一般是由勞委會職訓局透過中央及地方之就業服務據點(就業服服務中心、就業服務站、就業服務台)及全國就業E(科技就服據點)所得到的求職求才資料,運用就業服務資訊系統計算而得

3.求供倍數等於1時,代表勞動力的需求與供給剛好平衡。大於1代表勞動力的需求大於供給,此時,失業率較低,求職的勞工有較多的選擇職位機會,小於1代表勞動力的需求小於供給,此時,失業率較高,求才的雇主有較多選擇勞工的機會。求供倍數與失業率成反比