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技檢◆就業服務題庫

【非選題】
第五題題目:請依勞動基準法及性別工作平等法規定,回答下列問題: 一、雇主使女工於午後 10 時至翌晨六時之時間內工作,除應經工會或勞資會議同意外,並應提供哪 些設施?(4 分) 二、性別工作平等法所稱之性騷擾,其情形分為哪兩類?試述之。(6 分)
編輯私有筆記及自訂標籤
2F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/13)     2    
1。沒有大眾運輸工具的接送,或者女工宿舍 3。 敵意性性騷擾:受雇者執行職務時,任何人以性要求,具性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性,脅迫性或冒犯性的工作環境,至侵犯其人格尊嚴,人身自由或影響其工作表現 交換性性騷擾:雇主對受雇者或求職者以明示或暗示之性要求,具性意味或性別歧視之言詞或行為,作為勞務成立,存續,變更或分發配置,報酬,考績,升遷降調,獎懲之交換條件
3F
Chun Jung Yu (2016/10/23)     3    
一、 (1)完善的交通安全服務或是提供女工宿舍 (2)完善的安全衛生設施 二、 性騷擾為分為(1)假藉行使職務之便利,要求被害人從事性行為或是其他騷擾行為,(2)以勞動契約或是給予聘雇關係為條件之性騷擾行為
4F
張凱閔 (Gavin) 國一上 (2017/12/20)     1    
(一)雇主使女工於午後10時至翌晨六時之時間內工作,除應經工會或勞資會議同意外,並應提供哪些設施?(4分)

一、提供必要之安全衛生設施。 
二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。 




勞動基準法

第49條(女工深夜工作之禁止及其例外)【相關罰則】第1、5項~§79;第3項~§77

  雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限:
  一、提供必要之安全衛生設施。
  二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。
  前項第一款所稱必要之安全衛生設施,其標準由中央主管機關定之。但雇主與受雇者約定之安全衛生...


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