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技檢◆就業服務題庫

【非選題】4.、甲受僱於乙公司擔任廣告設計工作,乙公司近期因業務緊縮,面臨財務危機。請依勞動 基準法規定,回答下列問題: (一)勞工處於哪些情形之期間內時,雇主原則上不得對其終止契約?(4 分) (二)承上,雇主因哪些事由致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限?(6 分)

#10059
編輯私有筆記
1F
Vivi Tsai (2015/09/28 20:28):
第13條: 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主 不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經 報主管機關核定者,不在此限。
2F
nipo (2016/07/16 17:43):
(一) 因職災醫療期間或分娩流產產假停止工作期間 (二)天災,事故或其他不可抗力致事業無法繼續
3F
Chun Jung Yu (2016/10/25 00:16):
勞基法第13條 1.分娩產假期間、或是流產產假期間 2.天災事變、或是其他不可抗力因素