高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)題庫

【非選題】
三、行政機關對於其依聘用人員聘用條例進用之人員,予以解聘之行為,是否為行政處 分?請說明之。(25 分)
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2F
Eida 高三下 (2014/12/03 23:09)
依公務員考績法對公務人員所為之免職處分直接影響憲法保障服公職之權利,如該公務員以尋複審、再複審或類似之程序救濟,及視為經訴願,如仍有不符得再行使行政訴訟。 釋字323號解釋:各機關擬任之公務員,經人事主管機關任用審查,認為「不合格」或「較擬任之官等為低」時,均影響服公職之權利,該員依法申請復審後,若仍有不服,得提起行政訴訟。
3F
林志豪 小三下 (2015/07/10 15:06)
行政程序法第92條規定,本法所稱行政處分,係指行政機關就公法上具體事件所為之決定或其他公權力措施,而對外直接發生法律效果之行政行為,
4F
包中 大二上 (2017/02/25 20:57)
 2. 行政機關對於依聘用人員聘用條例進用之人員,乃係該行政機關依法律明文規定之要件、程序    及法定方式,立於機關之地位,就公法上具體事件,所為得對外發生法律效果之單方行政行為    ,故具有行政處分之性質。