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勞工行政與勞工法規題庫

【非選題】三、請依據我國「身心障礙者權益保障法」,列舉二項對身心障礙者的就業權益保障規 定。(25分)

#12319
編輯私有筆記
1F
吳育銓 小二上 (2014/12/28 01:28):
自69年及70年相繼公布「殘障福利法」及其施行細則
,奠下我國推展身心障礙福利服務之基礎
;79年、84年及86年修正增列障礙等級
,86年復將法案名稱修正為「身心障礙者保護法」
,明定身心障礙者之醫療、教育、就業、福利服務、
並,於90年11月、92年6月及93年6月修正公布身心障礙者保護法部分條文,以
保護身心障礙者合法權益與人格。另為配合環境變遷,積極保障身心障礙者之權益,
並使身心障礙分類與國際接軌,將「身心障礙者保護法」更名為「身心障礙者權益保障法」

一、保障經濟安全:依家庭經濟情況、障礙等級等,提供身心障礙者生活補助費、日間照顧及住宿式照顧費用補助、輔具費用補助、社會保險保費補助、稅捐減免、租賃房屋租金、購屋貸款利息補助及推廣財產信託制度。

二、居家式及社區式照顧服務:辦理身心障礙者居家照顧、家務助理、

三、機構日間照顧及住宿式照顧服務:輔導身心障礙福利機構提升服務品質

四、優先採購身心障礙福利機構團體或庇護工場生產物品及服務:

五、推動「身心障礙者權益保障法」鑑定與需求評估新制:
「國際健康功能與身心障礙分類系統」(ICF)八大分類系統進行身心障礙者鑑定
,且參採聯合國世界衛生組織(WHO)頒布的國際健康功能與身心障礙分類系統
,定義身心障礙者為其身體系統構造或功能有損傷或不全,
且因此影響其社會功能者,以正本清源,明確區辨服務對象,俾因應身心障礙者確切之需
求,提供適切服務。101年7月11日全面施行之「身心障礙者權益保障法」
鑑定與需求評估新制之重大變革,乃順應國際潮流趨勢,
積極維護身心障礙者之合法權益及生活,保障其公平參與社會之機會。

六、督導各級政府定期召開身心障礙者權益保障推動小組(原身心障礙者保護委員會)
,以維護身心障礙者合法權益。

七、建立無障礙生活環境:委託設置多功能、溝通及資訊輔具、矯具義具及行動輔具資源推廣中心,訂定生涯轉銜服務整合實施方案及輔具資源與服務整合方案並定期檢討。

八、擴大社會參與:劃設身心障礙者專用停車位、搭乘國內公民營公共交通工具半價優待、提供進入風景區、康樂場所或文教設施之優待、補助民間團體辦理各項身心障礙福利活動,達「機會均等、全面參與」之目標。

九、函頒「身心障礙者權益保障白皮書」:
為落實「身心障礙者權益保障法」及「身心障礙者權利公約」之精神
,使我國身心障礙福利政策與國際接軌,已於98年7月30日函頒
「身心障礙者權益保障白皮書」,就身心障礙者在福利服務、醫療、教育、就業、無障礙環境及經濟安全等六大面向需求,訂定福利服務與權益維護、醫療權益、教育權益、就業權益、無障礙環境、經濟安全、綜合性議題等七大面向的具體策略