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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】
公務人員應何種情形應受懲戒?其懲戒處分之內容為何?審酌處分輕重之標準為何?
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最佳解!
Lavanilla 大一上 (2013/06/24 08:54)
一、懲戒事由:依公務員懲戒法規定,公務員有違法、廢弛職務或其他失職行為,應受懲戒處分。就違法、廢弛職務或失職行為之定義如下:  (一)違法:分為狹義與廣義的違法,狹義的違法是專指違反經立法院通過,總統公布之法律;而廣義之違法是指違反上述法律之外,另亦包含行政機關所制定之相關法規命令。  (二)廢弛職務或其他失職行為:即公務員就職務上職務,應為而不為,或長官對其部屬監督不周,對於部屬之違法失職行為未加察覺,導致影響人民之權益,或傷害國家信譽。 二、懲戒處分之內容:  (一)撤職:撤其現職,並於於一定期間內停止任用,期間至少一年。  (二)休職:休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職,期間在六個月以上。期滿得許其復.....看完整詳解
6F
蔡芳喬 國二上 (2013/08/22 12:40)
有廢弛職務或其他失職行為時應受逞戒處分
7F
Chi-Feng Hung 小六下 (2013/09/21 08:02)
1.(公懲法第二條)
2. 公懲法第九條
3. 不知出處

8F
anita huang 國三上 (2013/10/19 22:40)

一. 公務人員懲戒法第2條規範公務員如有違法、廢弛職務或其他失職行為者應予懲戒,

3條更直接規範公務員當然停止職務之情形1.依刑事訴訟程序被通緝或羈押2.依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者,3.依刑事確定判決,受徒刑之宣告正在執行者

   4條提到公務員先予停職之情形,1.公務員懲戒委對於受移送之懲戒案件,認為情節重大,有先行停止職務之必要,得通知該管主管長官,先行停止被付懲戒人之職務

.懲戒處分內容有撤職休職隆職減俸記過申誡,而其中政務人員僅受撤職及申誡2,惟現行人民對公務人員執法及形象要求更高,於參考德日之懲戒後,修法增加剥奪減少退休金、罰鍰等處分

三.第18條規範彈劇案連同證據移付懲戒