郵局◆企業管理題庫

【非選題】
題目三:甲於乙超市購物期間,遺失智慧型手機一只,請問:

【題組】(二)又假設拾得人為乙超市聘僱之清潔人員,其對於該遺失物之拾獲,得否請求報酬?又於何種情形,拾得人不得請求報酬?

編輯私有筆記及自訂標籤
47F
a1885656 高三上 (2018/02/07)     0    
1.沒有請求權 2.若拾得人應於七日內為通知、報告或交存拾得物之義務,違反者不得請求報酬。另為展現社會公義,增加805條之1第3款規定,如有受領權之人(即遺失人)為特殊境遇家庭者、低收入戶、中低收入戶、依法接受急難救助、災害救助,或其他急迫情形者,拾得人亦不得請求報酬。本次修法將使拾得遺失物得請求報酬制度面,更能符合社會大眾一般的法律感情及社會公義。
48F
SHIYU 國一上 (2018/02/17)     0    
不可。因為乙乃超市聘雇之人員,在超市拾獲遺失物並返還應是乙之工作職責。 拾得人若是公家機關的人員或在拾得處工作則不得請求報酬。
49F
戶政 凱西 大一上 (2018/02/21)     0    
題目一:請解釋與說明心理學家 Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論(two-factor theory)。【10 分】並列舉及分析「造成工作滿足」與「防止工作不滿足」之兩種影響因素。