教檢(教師檢定)◆中等學校教育原理與制度題庫

【非選題】
試簡述轉型領導(transformational leadership)的二項行為層面。
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最佳解!
康靖坤 國二下 (2015/02/02)     38    
轉型領導為Burns所提出的。指的就是領導者運用過人的領導能力,轉化組織成員的慣念與態度,使組織齊心一致,願意為組織付出最大心力,進而促進組織轉型與革新。藉由改變現實條件,激發組織成員的潛力,強調成員的內在需求與動機為影響的一個機.....看完整詳解
23F
我愛阿摩,阿摩愛我 大一上 (2018/03/01)     1    

轉型領導意指領導指不若過去依賴一般傳統權威,而是以個人的人格魅力帶領整個團隊

兩項行為層面:

高提倡:領導者明確的表明自己對目標的要求與規範,並以身作則,讓團隊邁向相同的目標

高關懷:領導者除關心工作績效,也關懷成員的需求、情感,以凝聚團隊向心力

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Yuting 高三上 (2018/03/03)     2    

(一)轉型領導意涵

1.由Burns提出,結合交易型與魅力型領導。

2.重視組織成員共同需求與願望的組織變革過程,透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。

3.理想性影響:以理性的目標與道德來影響成員。  

4.個別化關懷:關心個體差異與需求,進而提供個別支持。  

5.精神感召權:重視領導者的精神感召權與啟發學習者的動機。

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大二上 (2018/03/03)     0    

柏恩斯Burns=轉換型領導

結合 交易型領導+魅力型領導

高倡導+高關懷