企業管理,大意,企業概論,管理學題庫

【非選題】
二、 什麼是激勵(Motivation)?並請說明下列五項激勵理論

【題組】 (一) 目標設定理論(Goal-setting theory)

編輯私有筆記及自訂標籤
3F
Fang Ying 小一下 (2016/07/30)
強調具體明確、有難度的目標,比模糊的目標更能夠激勵員工,若能讓員工參與、接受目標、有回饋的機制,則效果更好
4F
kiddcandy 小四下 (2017/09/21)
5F
Chia May Lin 國三上 (2017/11/04)

目標設定理論:

目標需被員工所接受,員工也可參與目標設定,且目標是明確有挑戰性的,透過自我效能(自己認為能完成目標的程度)與激勵機制、國家文化相配合,達到高績效的目標達成,而這些成果也能回饋給員工知道,持續地激勵他們。