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管理學 經濟學 50%題庫

【非選題】

一、管理學名詞解釋(每小題2分,共10分)

【題組】 (一)公平理論(Equity Theory)

#15631
編輯私有筆記
最佳解!
Jessie Tsai 高二下 (2015/12/03 01:55):
指每人皆會比較自己與他人的[報酬..

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1F
小惠 高一下 (2014/12/20 14:59):
以自己投入所獲得的報酬比率與他人進行比較
2F
Ariel Tsai 小六上 (2015/11/04 16:24):
激勵領導理論中歸屬於過程理論的部分,其過程理論的重點在於如何給予與激勵的過程,而非給了什麼樣的激勵. 公平理論由亞當斯提出又稱交換理論 認為當產出除以投入時,唯有產出與投入完全相等才達成公平,才會受到激勵 但如果不相等並非不利,還是會使人才取行動,透過參考自己 他人 系統 來比較 當認為不公平時會去調整投入的多寡 扭曲認真 或者離開工作等
4F
西土西土 國二下 (2016/08/08 16:07):

5F
dompic253 小一上 (2016/11/16 16:37):
(一)由Adams提出,係指個體會將自己投入與產出多寡的比例與他人的相評比,若是一致則會覺得公平, 反之,若不一致則會感到不公平,可能會調整自己的投入,或者扭曲自己的感覺,甚至離職。
6F
小志 小二上 (2016/11/23 20:54):

公平理論:1963 年亞當斯所提出,又稱社會比較理論。意指:員工會認知到他們的產出與投入間的比值關係來評斷公平與否。

7F
クレン 小一上 (2016/11/27 07:50):
指員工會將自己得到的報酬(投入/產出)與他人做比較,當比別人高一些或是一樣時,員工會覺得公平並且開心,且更有動力繼續工作。但如果比別人低,則會顯得不公平,並採取措施。