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技檢◆就業服務題庫

【非選題】
三、A公司因違反就業服務法(以下簡稱本法)經勞動部廢止所聘僱之外國人之聘僱許可,外 國人因有本法第59條規定情事,勞動部限期外國人轉換雇主或工作。請回下列問題:

【題組】(三)接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之日起最長幾日內,檢附文件通知當地主管 機關實施檢查?(2分)

編輯私有筆記及自訂標籤
3F
湘嵐 國二下 (2015/10/18)
3曰通知當地主管機關
4F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/11)
3日內
5F
張凱閔 (Gavin) 小六下 (2017/12/10)

三日內




外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則

第20條

  雇主接續聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人者,應檢附下列文件通知當地主管機關實施檢查:
  一、雇主接續聘僱外國人通報單。
  二、外國人生活照顧服務計畫書。
  三、外國人名冊。
  四、外國人入國工作費用及工資切結書。
  五、中央主管機關規定之其他文件。
  前項雇主應於下列所定之期間通知當地主管機關:
  一、依第七條規定申請者,於公立就業服務機構發給接續聘僱證明書之日起三日內。
  二、依第十七條第一項第一款至第四款及第二項規定申請者,於前條第二項及第三項所定之事由發生日...


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