管理學 經濟學 50%題庫

【非選題】
二、什麼是激勵(motivation)?並請說明下列 5 項激勵理論:(20 分)

【題組】(一)目標設定理論(Goal-setting theory)
編輯私有筆記
1F
vovo522 小一上 (2014/12/26 21:31)
由洛克提出,認為特定目標會增加績效,而困難的目標若被接受,也會比容易達成的目標獲致更高的績效,故個體行為強度來自目標與企圖心,朝向目標的意圖是肌力的來源.
2F
kotzu 國二下 (2015/11/22 21:05)
激勵之定義:在得知可以滿足需求之下,可使員工未達成組織目標而更加努力工作,提升績效表現之意願。 目標設定理論 內涵:適當的目標設定,可以提升員工績效表現。 提出之學者:Locke 理論模式:藉由具挑戰性之目標,進而激發員工想出月目標達成績效的動機。