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企業管理,大意,企業概論,管理學題庫

【非選題】
題目四: 請回答下列問題:

【題組】(二)非正式組織的正功能(優點)為何?【10 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
5F
Wang Tom 大一下 (2017/07/04)
非正式組織是由於人員間相互行為之下所產生的認同關係所形成的結果,因此其組織內的溝通、價值觀及拘束力均較正式組織來得強
6F
小如 高三下 (2017/09/21)
(一)非正式組織:在正式組織當中,由於共同需要而經常一起聚會的一群人。在個人生活當中,日積月累形成的關係。非基於組織正式規章、組織圖等正式程序,而是基於人與人之間互動所形成的關係 (二)非正式組織的優點如下: 1.促進矯正措施:讓管理者發現問題必須適當處理,並矯正管理者領導上的失誤 2.傳達組織重要事項:可藉此傳達一些公司內部的重要事項,彌補正式管道之不足 3.滿足員工社會化的需求:人皆有對於人際關係的需求,非正式組織可以讓員工滿足此需求 4.可能促進變革:非正式組織有可能可以幫助變革,但值得注意的是,也有可能阻礙變革
7F
小如 高三下 (2017/10/31)
1.非正式組織:指非經由組織正式管道(如:層級)形成的,而是經由員工人際上的互動所形成的組織 2.非正式組織的優點如下 (1)促進矯正措施:讓管理者在組織發生問題時必須做適當處理,並且矯正領導失誤 (2)傳達組織重要事項:彌補正式溝通之不足 (3)滿足成員社會化需求:滿足組織成員對於關係建立之需求 (4)促進成員合作:讓成員打破隔閡,互相合作增進生產力