企業管理,大意,企業概論,管理學題庫

【非選題】
3. 試以「工作特性模式」(Job Characteristics Model, JCM)來闡述如何提昇一個「行政助理」 工作的績效。(20 分)
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39F
sneing0004 大二下 (2017/09/16)
「工作特性模式」(Job Characteristics Model, JCM)來闡述如何提昇一個「
40F
Ellie Lin 高一下 (2017/09/25)
工作特性模型是管理者設計工作,透過工作結構與員工心理狀態之間的關係,來設計適合員工的工作,使員工對工作有認同感責任感,降低工作流動率。
41F
linchu215 高三上 (2017/11/02)
工作特性模式是探討五個變數對員工的心理狀態以及對工作的認知產生的影響,包含技術多樣性,任務完整性,任務重要性,自主性以及回饋性,而提升一個行政助理的績效可以從技術多樣性,任務完整性,任務重要性提升員工的自信心以及自我肯定,自主性則是讓他為自己的工作負責,提升工作的成就感,回饋性則是適時的讓員工了解他的工作對公司的重要性與影響,了解自身工作的內容