技檢◆就業服務題庫

【非選題】
二、A私立就業服務機構接受B雇主委任辦理偏外籍看護工,入國後經B雇主指派該看護工從事果樹種植等農業工作,經地方主管機關查獲。請依就服務法規定回答下列問題:

【題組】(四)A私立就業服務機構如以不實資料提供B雇主申請聘僱外籍看護工,應處罰鍰金額及停業之期間為何?(4分)

編輯私有筆記及自訂標籤
17F
ohyaxdcrazy (2017/10/29)

【就業服務法】

<65>違反<5-5>不實外國人資料,罰30-150

<69>違反<40-8>不實外國人資料,罰停業1年

18F
jujuju0902 小六下 (2017/10/30)
30-150萬,1年以下停業
19F
張凱閔 (Gavin) 小六下 (2017/12/07)

1.三十萬元以上一百五十萬元以下
2.一年以下



第40條(禁止行為之情形)【相關罰則】第2款、第7款至第9款~§65;第5款~§66;第一項第1款、第3款、第4款、第6款、第10款至第17款~§67;第一項第4款至第6款、第8款~§69;第2款、第7款、第9款或第4款~§70

  私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,不得有下列情事:
  一、辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。
  二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。
  三、違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件。
  四、扣留求職人財物或收取推介就業保證金。
  五、要求、期約或收受規定標準以外之費用,或其他不正利益。
  六、行求、期約或交...


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