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台電-企業管理概論題庫

【非選題】(解釋名詞)「獎工制度」(Premium System)

#20747
編輯私有筆記
最佳解!
a619103 高二上 (2015/12/20 15:28):
企業界常訂定員工工作量的標準,若其實際工作量超過該標準,..

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1F
Danny Yang 高一上 (2015/09/22 14:24):
在給定的時間內完成工作 給予較多的報酬 促使員工更努力 提前完成目標 若設定一項工作完成實間需S S標準工作時間 R實際工作時間 W為工資 主要有: 1甘特蔣工制 實際報酬=:S*W(1+獎金率) 2:歐文獎工制 實際報酬=R*W[1+(S-R)/S]
2F
紅豆 高二上 (2015/11/11 12:10):
是指當工人之工作時數出過一定時間時,則給予獎金激勵工人之一薪資制度
4F
lion2016 高二下 (2016/04/30 11:30):
歐文獎工制度,甘特任務及獎金制度,泰勒差別計件率制度
5F
Nina Kaug 高二上 (2016/06/21 21:42):
獎賞員工的制度
6F
啾啾榜上有名 高一下 (2016/06/29 14:49):

員工表現得比標準值優良發予獎金的激勵方式

7F
Venus Liao 國一下 (2016/08/13 00:56):
依工作表現給予的報償
8F
黃瓊瑤 國三下 (2016/11/20 22:53):
1.定義:打破傳統固定給薪方式,依部屬的工作效率決定其報酬。 2.內涵:按照部屬的生產件數之多寡,決定其報酬。達到標準者,獎金較多,未達標準者,獎酬較少。 3.應用:泰勒的差別計件率制。工作未達標準,工資=R1*件數;工作達到標準,工資=R2*件數。R1、R2為工資率,且R2>R1