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公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫

【非選題】
試說明史金納(B. F. Skinner)所提出的行為修正理論(Behavior Modification Theory)之主要觀點。
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1F
Yang 大二下 (2013/10/15)
人的行為主要受到外在環境刺激的影響,可以運用強化工具貨方法來塑造人的某種行為,稱為組織型為修正.

行為修正的方法可分為四種:
1.正增強:又稱獎勵.好的行為獎勵她,使她維持好的行為
2.負增強:又稱趨避.設定嚴苛規定,使人害怕被逞罰
3.懲罰:不好的行為懲罰她使它變成好的行為
4.消滅:組織對原來某種行的獎勵或懲罰取消
2F
綠小茵 高三下 (2014/04/23)
增強理論
3F
曾庫 高二上 (2014/06/12)
增強理論 給予員工行為上正面的鼓勵,使其有成就感. 1正增強 2負增強 3效滅 4處罰