週三"阿摩用功日",VIP免費領取 前往

勞工行政與勞工法規題庫

【非選題】
我國現行規範中有關處理勞資合作與衝突的主要法律有哪些?這些法律的目的與個別功能主要為何?
編輯私有筆記
最佳解!
Chiang Yu Che 國三下 (2013/10/19 09:37)
處理勞資合作與衝突的有:    1. 勞資爭議處理法。2. 勞動基準法。1. 勞動基準法,其設立目的:       1. 規定勞動條件最低標準       2. 保障勞工權益       3.加強勞雇關係。       4.促進社會與經濟發展。勞基法83條另規定,為協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,事業單位應舉辦勞資會議。     2.勞資爭議處理法: 以勞工關係為中心的一切糾紛與衝突。        1. 勞資爭議的原因:             1. 雙方對團體協約的解釋有差異   .....觀看完整全文,請先登入