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勞工安全衛生管理題庫

【非選題】丁營造公司將鋼構組配作業交由戊公司承攬,請問依勞工安全衛生法及勞動基準法有關承攬作 業之職業災害補償規定為何?(10分)

#5832
勞工安全衛生管理- 102以前勞工安全衛生法規#12970
編輯私有筆記
最佳解!
reson0301 小四下 (2013/11/20 10:33):
(一)依照「勞工安全衛生法」第十六條規定,事業單位以其事業招人承攬時,其承攬人就承 攬部分負本法所定僱主之責任;原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人員負連帶責 任。再承攬者亦同。 (二)依照「勞動基準法」第六十二條規定,事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承 攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連..

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2F
Isa (2014/06/25 16:41):
一、勞工安全衛生法及勞動基準法均有規定:原事業單位、與最後承攬人,連帶負本法所定雇主應負職業災害補償之責任 二、勞動基準法再規定如下: 1.中間承攬人,就各該承攬部份所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本法所定雇主應負職業災害補償之責任 2.事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部份,得向最後承攬人求償 3.事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定,致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。
3F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/05/11 15:07):
1.原事業單位違反本法或有關安全衛生規定,致承攬人所僱勞工發生職業災害時,與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。
2.事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各 該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負 職業災害補償之責任。
3.事業單位違背勞工安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定 ,致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,應與該承攬人、再 承攬人負連帶補償責任。
4F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/05/16 15:09):
承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任;原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定,致承攬人所僱勞工發生職業災害時,與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。 事業單位以其事業招人承攬,如有再承攬時,承攬人或中間承攬人,就各該承攬部分所使用之勞工,均應與最後承攬人,連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。事業單位或承攬人或中間承攬人,為前項之災害補償時,就其所補償之部分,得向最後承攬人求償。 事業單位違背勞工安全衛生法有關規定,致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時,應與該承攬人,再承攬人負連帶補償責任。