勞工安全衛生管理題庫

【非選題】
(一)依勞工安全衛生法令規定,雇主對於所僱勞工應實施體格檢查、定期健康檢查或特定項目 之特殊健康檢查,試分別敘述該三項檢查之意義。(6分)(二)如健康檢查發現某位勞工因職業原 因導致不能適應原有工作時,雇主應採取那些適當措施?(4分)
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最佳解!
reson0301 小四下 (2013/11/20)
(一)依照「勞工安全衛生法施行細則」第十六條規定,相關解釋如下: 體格檢查:係指於僱用勞工或變更其工作時,為識別勞工工作適性,考量其是否有不適 合作業之疾病所實施之健康檢查。 定期健康檢查:係指依在職勞工之年齡層,於一定期間所實施之一般健康檢查。 特定項目之特殊.....看完整詳解
3F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/05/05)
一、
體格檢查:識別勞工工作適性,考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。 
定期健康檢查:在職勞工之年齡層,於一定期間所實施之一般健康檢查。 
特定項目之特殊健康檢查:對從事特別危害健康作業之勞工,依其作業危害性,於一定期間所實施之特殊健康檢查。
二、醫療,變更作業場所,更換工作,縮短工時
4F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/05/16)
一、 體格檢查: 為識別勞工工作適性,考量是否有不適合作業之疾病,所施行的身體檢查 定期健康檢查: 對在職勞工,為發現健康有無異常,以提供適當健康指導,適性配工等健管措施 依年齡於一定期間或變更工作時所實施 特別項目之特殊健康檢查: 對可能罹患職業病,或基於疑似職業病及本土流行病學調查之需要,經中央主管機關指定公告 要求對特定勞工施行幣要項目之''臨時性撿查'' 二、 變更作業場所,變更工作,縮短工時,採取必要之健管措施
5F
陳韋呈 國二上 (2017/03/20)
(一)體格檢查為雇主僱用勞工前勞工應做之檢查,健康檢查為雇主對在職勞工應做之檢查,特定項目之特殊健康檢查為從事特別危害健康作業者應做之檢查。 (二)雇主應依檢查報告請醫護人員對該勞工進行健康指導,變更該員工作業場所,更改其作業內容,縮短工作時間並採取健康管理之措施。