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勞工安全衛生管理題庫

【非選題】
請依勞工安全衛生法之規定,回答下列問題: (一)勞工安全衛生法適用範圍除該法所列舉及中央主管機關指定之各種事業外,中央主管機關亦 得就事業之何部分指定適用?(4分) (二)勞工如發現事業單位違反有關安全衛生之規定時,得向那些對象申訴?(3分) (三)某位勞工經健康檢查發現其因職業原因導致不能適應原有工作時,雇主應採何種措施?(3 分)
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最佳解!
reson0301 小四下 (2013/11/20)
(一)依「勞工安全衛生法」第四條第二項規定,勞工安全衛生法適用範圍除該法所列舉及中央 主管機關指定之各種事業外,中央主管機關得就事業之部分工作場所或特殊機械、設備 指定適用本法。 (二)依「勞工安全衛生法」第三十條規定,勞工如發現事業單位.....觀看完整全文,請先登入
9F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/05/16)
一、 特定設備或危險性機械設備 二、 雇主,主管機關,勞檢機構 三、 變更場所,更換工作,縮短工時,必要之健管措施
10F
Pan Boss 小三下 (2016/06/08)
(一)因事業規模、性質及風險等因素, 中央主管機關得指定公告期是用本法之規定。 (二)向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 (三) 除醫療外,應變更作業場所,更換其工作,縮短期工作時間及其他適當措施。
11F
小三上 (2016/07/16)
1.部份工作場所,指定之特殊機械、設備。 2可向1雇主.2勞動檢查機構3中央主管機關。 3.除給予醫療,1採取變更工作場所、更換工作、縮短工作時間!其他依職業安全衛生可採用之適當之措施。