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勞工安全衛生管理題庫

【非選題】依勞工安全衛生法規定,事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業 災害,原事業單位應採取那些必要措施?(10 分)

#5845
勞工安全衛生管理- 102以前勞工安全衛生法規#12970
編輯私有筆記
最佳解!
reson0301 小四下 (2013/11/20 10:33):
依據「勞工安全衛生法」第十八條 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時, 為防止職業災害,原事業單位應採取左列必要措施: (一)設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮及協調之工作。 (二)工作之連繫與調整..

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2F
Isa (2014/06/25 16:41):
依據「勞工安全衛生法」第十八條 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時, 為防止職業災害,原事業單位應採取左列必要措施: (一)設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮及協調之工作。 (二)工作之連繫與調整。 (三)工作場所之巡視。 (四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 (五)其他為防止職業災害之必要事項。 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應指定承攬人之一負前項 原事業單位之責任。
3F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/04/30 15:21):
(一)設置協議組織,指定負責人,擔任指揮及協調之工作。 
(二)工作之聯繫與調整
(三)工作場所之巡視
(四)相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 
(五)其他為防止職業災害之必要事項。
事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,應指定承攬人之一負前項 原事業單位之責任。
4F
Lin Guang Jie 高三上 (2015/05/16 15:15):
1.協議組織,指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作 
2.工作連繫與調整。 
3.場所巡視。 
4.相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 
5.其他為防止職業災害之必要事項。
5F
Kuo Pei 小四上 (2015/12/31 10:33):
嗯嗯