就業安全制度題庫

【非選題】
我國自2008年為因應人口老化速度加劇,將退休年齡從60歲延後至65歲;退休年齡延後此舉在勞動職場中產生了那些利弊得失?此外,職場中有多元勞動人力之運用,有關公務人力與一般勞動市場人力主要之差異為何?
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