勞工行政與勞工法規題庫

【非選題】
請說明就業保險法有關被保險人申請育嬰停薪津貼的有關規定?
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1F
Mini Chu 高三下 (2014/03/18)     1    
依據就業保法第十九條之二
規定育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給六個月。
前項津貼,於同時撫育子女二人以上之情形,以發給一人為限。
父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
2F
Alen 大四下 (2018/03/07)     1    

育嬰留職停薪津貼之請領要件:依據就業保險法第11 條規定,被保險人之保險年資合計滿

一年以上,子女滿三歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。

育嬰留職停薪津貼之請領標準:依據就業保險法第19-2 條規定,育嬰留職停薪津貼,以被

保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十計算,於被保險人育嬰

留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給六個月。前項津貼,於同時撫育子

女二人以上之情形,以發給一人為限;父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津

貼,不得同時為之。