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勞工行政與勞工法規題庫

【非選題】請根據大量解僱勞工保護法規定,說明何謂「大量解僱」,而該法對於大量解僱勞工有何保護規定?

#6125
編輯私有筆記
最佳解!
Mini Chu 高三下 (2014/03/18 16:15):
一.何謂「大量解僱」依照「大量解僱勞工保護法」(以下簡稱大量解僱法)第2條第1項規定:「本法所稱大量解僱勞工,係指同一事業單位有勞動基準法第十一條所列各款情形之一,或因併購、改組而解僱勞工」且有下列情形之一: 一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者,於六十日內解僱勞工逾十人。 二、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾五十人;其僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。 三、同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一。 前項各款僱用勞工人數之計算,不包含定期契約之勞工。」(第二條)二.大量解僱勞工有下列保護規定:明訂解僱範圍:  大解法第2條規定指同一事業單位有勞動基準法第十一條所列各款情                     形之一,或因併購、改組而解僱勞工。解僱人數標準和限制: 大解法第2條規定解僱對象須達到規定標準試用之。其解僱對象不計入外籍勞                                         工解僱的前置作業:大解法第4.5條規定六十日前須依法通報並進行勞資協商,並公告揭示。但因天災、                                  事變或突發事件,不受六十日之限制。解僱勞工優先雇用:大解法第9條規定,事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法                                    令另有規定外,應優先僱用經其大量解僱之勞工。..

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