勞工行政與勞工法規題庫

【非選題】
請根據大量解僱勞工保護法規定,說明何謂「大量解僱」,而該法對於大量解僱勞工有何保護規定?
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1F
Mini Chu 高三下 (2014/03/18)     2    
一.何謂「大量解僱」依照「大量解僱勞工保護法」(以下簡稱大量解僱法)第2條第1項規定:「本法所稱大量解僱勞工,係指同一事業單位有勞動基準法第十一條所列各款情形之一,或因併購、改組而解僱勞工」
且有下列情形之一: 一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者,於六十日內解僱勞工逾十人。 二、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾五十人;其僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。 三、同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五分之一。 前項各款僱用...
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2F
Alen 大四下 (2018/03/07)     1    

何謂「大量解僱」:依據大量解僱勞工保護法第2 條規定,所稱大量解僱勞工,指事業單

位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工,且有下列情形

之一:

同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿三十人者,於六十日內解僱勞工逾十人。

同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在三十人以上未滿二百人者,於六十日內解僱勞

工逾所僱用勞工人數三分之一或單日逾二十人。

同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在二百人以上未滿五百人者,於六十日內解僱勞

工逾所僱用勞工人數四分之一或單日逾五十人。

同一事業單位僱用勞工人數在五百人以上者,於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數五

分之一。

前項各款僱用及解僱勞工人數之計算,...


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