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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫

【非選題】二、矩陣組織(matrix organization)是一種彈性的組織結構,試說明此種組織型態的特性、 優點與缺點。(25分)

#6998
高普考/三四等/高員級◆行政學- 100 年 - 100年 高考三級 行政學 申論#14292
編輯私有筆記
最佳解!
jacks.shih已考上無回覆,見諒 高二下 (2016/01/27 15:09):
特性:(口訣:人、為、開、動) 1 人員間的互動頻繁 2 為特殊目的而成立 3 開放性的團體 4 臨時性的動態組織 優點: 1. 任務明確:每一個矩陣組織皆有其特殊任務,而明確的任務容易促使合作之效率。 2. 通才訓練:每一個矩陣組織的成員通常皆係平等的,而且就其專業能力能夠擔任所負責範圍之主導者,因此有助於訓練組織成員的領導能力,同時能與不同不門間人員進行合作、對話,有助於成員跨部門溝通能力方面之訓練。 3. 充分發揮專長、創意:矩陣組織成員皆有專才,且在團隊中得以充分發揮專長,不受專業分工的能力限制,因此得以充分展現其專業能力上的創意長才,裨益組織特殊目標。 4. 是一適應變動環境之組織:矩陣組織具有彈性,因此可因應實際情況,進行改組或分工,也因而容易達成組織任務。 5. 消除部門間的..

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1F
背水一戰 大二上 (2015/06/13 23:12):
又稱專案組織 主要組成原因為專案成立臨時性編組,人員由各單位匯集而來。待任務結束後隨即解編回原部門! 優點為人員各有專長,利於任務完成 缺點在於臨時性編組,容易造成理念不合產生衝突
2F
onizukaandy1024 大一上 (2015/12/16 11:38):
臨時性的任務編組