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101年 - 2012年初级会计职称考试《经济法基础》真题#11480

科目：会计职称考试◆初级◆经济法基础 | 年份：101年 | 選擇題數：17 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：会计职称考试◆初级◆经济法基础

選擇題 (17)

複選題
25.根据个人所得税法律制度的规定，下列所得中，赋予缴纳个人所得税的有（）。 ((A)保险赔偿 ((B)劳动分红 ((C)退休工资 ((D)军人转业费
複選題
26.关于契税计税根据的下列表述中，符合法律制度规定的有（）。 ((A)受让国有土地使用权的，以成交价格为计税依据 ((B)受赠房屋的，由征收机关参照房屋买卖的市场价格规定计税依据 ((C)购入土地使用权的，以评估价格为计税依据 ((D)交换土地使用权的，以交换土地使用权的价格差额为计税依据
複選題
27.关于确定城镇土地使用税纳税人的下列表述中，符合法律制度的有（）。 ((A)拥有土地使用权的单位或个人为纳税人 ((B)拥有土地使用权的单位或个人不在土地所在地的，以代管人或实际使用人为纳税人 ((C)土地使用权未确定或权属纠纷未解决的，以实际使用人为纳税人 ((D)土地使用权共有的，以共有各方为纳税人
複選題
28.关于印花税计税依据的下列表述中，符合法律制度的有（）。 ((A)财产租赁合同以租赁金额为计税依据 ((B)财产保险合同以保障费为计税依据 ((C)工商营业执照以注册资金为计税依据 ((D)商标注册证以件数为计税依据
複選題
29.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人办理的下列事项中，必须提供税务登记证件的有（）。 ((A)纳税申报 ((B)开立银行账户 ((C)领购发票 ((D)缴纳税务罚款
複選題
30.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于纳税担保范围的有（）。 ((A)应纳税额 ((B)实现税款的费用 ((C)税款滞纳金 ((D)实现税款滞纳金的费用
複選題
31．根据支付结算法律制度的规定，下列非现金支付工具中，属于结算方式的有（）。 ((A)票据 ((B)银行卡 ((C)汇兑 ((D)委托收款
複選題
32．关于商业汇票贴现的下列表述中，正确的有（）。 ((A)贴现是一种非票据转让行为 ((B)贴现申请人与出票人或直接前手之间具有真实的商品交易关系 ((C)贴现申请人是在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织 ((D)贴现到期不获付款的，贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款
複選題
33．关于汇兑的下列表述中，符合法律制度规定的有（）。 ((A)单位和个人均可使用汇兑 ((B)汇款人和收款人均为个人的，方可办理现金汇兑 ((C)汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据 ((D)汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据
複選題
34．根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（）。 ((A)自然人 ((B)商品 ((C)法人 ((D)行为
複選題
35．关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中，正确的是（）。 ((A)民事经济纠纷实行或裁或审制度 ((B)民事诉讼与仲裁均实行回避制度 ((C)民事诉讼实行两审终审制度，仲裁实行一裁终局制度 ((D)民事诉讼实行公开审判制度，仲裁不公开进行
複選題
36．根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于民事责任形式的有（）。 ((A)返回财产 ((B)没收非法财产 ((C)赔偿损失 ((D)罚款
複選題
37．根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。 ((A)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 ((B)请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 ((C)累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 ((D)累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
複選題
38．某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。 ((A)不约定试用期 ((B)试用期1个月 ((C)试用期3个月 ((D)试用期6个月
複選題
39．根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 ((A)用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 ((B)用人单位未及时足额支付劳动报酬 (C), .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 ((D)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
複選題
40．根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 ((A)劳动合同期满 ((B)劳动者达到法定退休年龄 ((C)用人单位被依法宣告破产 ((D)女职工在哺乳期
複選題
41．劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。 (A).从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 (B).从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年 (C).劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 (D).劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

申論題 (0)