104年 - [無官方正解]104 樹德科技大學_碩士班暨碩士在職專班入學考試筆試試題_經營管理研究所：企業概論#103325

科目：研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 ) | 年份：104年 | 選擇題數：20 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 )

選擇題 (20)

1. 兼具市場分配與命令分配形式之經濟制度為 (A)資本主義； (B)混合型； (C)社會主義； (D)人道主義。

2. 與企業的利潤與營業收入有直接關聯之職能稱為 (A)幕僚職能； (B)輔助職能； (C)營收職能； (D)直線職能。

3. 促使企業走向全球化的首要驅力包括 (A)市場的驅力； (B)文化的驅力； (C)財務的驅力； (D)資本的驅力。

4. 「是否公正不倚地執行遊戲規則」之道德決策觀點為 (A)利益觀點； (B)功利主義觀點； (C)普世觀點； (D)正義觀點。

5. 主張「道德決策必須與基本權利相符」的觀點稱為 (A)經濟； (B)道德權利； (C)民主； (D)智慧財觀點。

6. 直接監控產品生產與服務作業人員者稱為 (A)第一線主管； (B)高階管理當局； (C)中階主管； (D)督導主管。

7. 企業所有權類型中，公司型態的缺點包括 (A)股權不易轉讓； (B)存續性較不穩定； (C)重複課稅； (D)不利資金籌措。

8. 創業家創業的動機包括 (A)避免風險； (B)維持現狀； (C)尋求機會； (D)接受指令。

9. 相較於外部創業，內部創業的特徵包括 (A)自主性更高； (B)風險比較低； (C)財務報酬更高； (D)品質提升。

10. 當企業的產品之間差異甚大，不利於職能性編組，宜採取 (A)產品； (B)顧客； (C)地域； (D)垂直部門化。

11. 當工作偏向例行性時，表現較佳的領導者型態為 (A)民主型態； (B)放任型態； (C)專制型態； (D)集團型態。

12. 大量生產的主要缺點包括 (A)不易客製化； (B)成本較高； (C)缺乏標準化； (D)造成排程困難。

13. 持續製程改善計畫所強調的是 (A)事後評估； (B)事前預防錯誤發生； (C)全面檢驗； (D)事後依績效獎懲。

14. 產品在成長期的主要特性是 (A)銷售量急遽攀升； (B)市場已達飽和； (C)推銷費用高； (D)利潤為負。

15. 同時重視企業的利潤與顧客需要是 (A)行銷觀念； (B)市場區隔； (C)銷售觀念； (D)直銷觀念。

16. 廠商採取滲透訂價的目的是在 (A)減少經濟規模； (B)獲取最大收入； (C)擴大市場占有率； (D)開發新產品。

17. 最能準確預測新人未來績效的甄選工具為 (A)書面資料審查； (B)實作測驗； (C)興趣測驗； (D)面談。

18. 員工內部招募的主要優點包括 (A)可促進創新文化； (B)減少薪酬支出； (C)更多選擇對象； (D)可提振員工士氣。

19. 下列何者能衡量企業的清償能力？ (A)獲利率； (B)存貨週轉率； (C)報酬率； (D)流動比率。

20. 主要的長期資金來源包括 (A)親友借貸； (B)同業借貸； (C)發行公司債； (D)發行商業本票。

申論題 (6)

(1)觀念化能力

(2)人際關係能力

(3)技術能力

(4)政治能力

(二) 請舉實例說明下列之消費者購買程序：(1)問題確認 → (2)資訊蒐集 → (3)替代方案評估 → (4)制定購買決策 → (5)實際購買行為 → (6)購後行為。

(三) 請試以髮型設計行業為例，說明其作業系統之 (1)投入、(2)處理、(3)產出三個階段如何運作以創造營收。