106年 - 106 高等考試_三級_人事行政：各國人事制度#63494

科目：各國人事制度 | 年份：106年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、「功績原則」（Merit System Principles）與「人事禁止規定」（Prohibited Personnel Practices）是美國聯邦公務員管理的基礎，試說明其內涵，並說明在健全我國考銓制度上可供參酌之處。（25 分）

二、2013-2014 年英國下議院公共行政特別委員會（Public Administration Select Committee）調查報告：「向權力說真話」（Truth to power：how civil service reform can succeed），著墨政務官與文官間的緊張關係，試先敘述英國傳統文官的特質，再討論造成緊張關係的可能原因及對照評論我國的情形。（25 分）

三、日本人事院對公務員報酬（俸給）有建議權，試述建議權的性質、理念、及程序。（25 分）

四、德國公部門機關設有公務員（人事）代表會，試述公務員（人事）代表會的屬性、及共同決定或參與的權限。（25 分）