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110年 - 中央開考--公務人員職程制度#100491

科目：公務人員職程制度 | 年份：110年 | 選擇題數：34 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：公務人員職程制度

選擇題 (34)

1.除另有規定外，現行《公務人員職程制度》不適用於下列哪種情況的人員？ (A) 按專有人員通則獲任用、擔任顧問和專業技術職務、在澳門特別行政區駐外辦事處按其駐在地的法例擔任職務 (B) 所擔任的職務因性質或特殊性而須由專有法規規範 (C) 由公共企業、公共團體，又或全部或部分資本屬公共資本的公司任用 (D) 以上皆不適用
2.根據現行《公務人員職程制度》，“與各公共部門的共同工作範疇相對應的職程，又或與一個或多個公共部門專有的特定職務相對應的職程”是以下哪一個用語的定義？ (A) 一般職程 (B) 特別職程 (C) 垂直職程 (D) 橫向職程
3.根據現行《公務人員職程制度》，以下哪項是“垂直職程”的正確定義？ (A) 與各公共部門的共同工作範疇相對應的職程，又或與一個或多個公共部門專有的特定職務相對應的職程 (B) 一系列不同的薪酬級別，而提升薪酬級別的準則是人員執行構成相關職務內容的工作的經驗增加，但工作的複雜程度無明顯改變 (C) 職務內容相同的各個職級的序列，該等職級是按工作複雜程度及人員責任的遞增順序排列 (D) 與一個或多個公共部門的特定職務相對應的職程，而基於相關職務內容的特徵，該等職程有本身的入職規定、進程及所需具備的資格要件或專業要件
4.根據現行《公務人員職程制度》，“一系列不同的薪酬級別，而提升薪酬級別的準則是人員執行構成相關職務內容的工作的經驗增加，但工作的複雜程度無明顯改變”是以下哪一個用語的定義？ (A) 一般職程 (B) 特別職程 (C) 垂直職程 (D) 橫向職程
5.根據現行《公務人員職程制度》，“按人員的職務內容的一般特徵而界定的人員類別”是以下哪一個用語的定義？ (A) 人員組別 (B) 一般職程 (C) 特別職程 (D) 級別
6.根據現行《公務人員職程制度》，“一系列因具有一個或多個共通點而可歸併成某種工作類別的職務”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職務範疇 (B) 職務內容 (C) 級別 (D) 職等
7.根據現行《公務人員職程制度》，“某一職程內的人員普遍執行的一系列工作”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職務範疇 (B) 職務內容 (C) 級別 (D) 職等
8.根據現行《公務人員職程制度》，“按職務的複雜程度，以及對人員的學歷、專業及其他要求而定出的職務等級編排”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職階 (B) 職等 (C) 職務內容 (D) 級別
9.根據現行《公務人員職程制度》，“構成某一垂直職程的各個職級，而各個職級是按其工作的複雜程度順序排列”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職階 (B) 職等 (C) 晉級 (D) 晉階
10.根據現行《公務人員職程制度》，“在某一職等或某一橫向職程內的薪酬級別”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職階 (B) 職等 (C) 級別 (D) 職程
11.根據現行《公務人員職程制度》，“在某一垂直職程內的職等晉升”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職階 (B) 職等 (C) 晉級 (D) 晉階
12.根據現行《公務人員職程制度》，“在某一橫向職程內或在某一垂直職程的某一職等內的職階晉升”是以下哪一個用語的定義？ (A) 職階 (B) 職等 (C) 晉級 (D) 晉階
13.根據現行《公務人員職程制度》，具有職權訂定一般職程及存在於多個公共部門的特別職程的職務內容的政府部門是： (A) 行政公職局 (B) 法務局 (C) 檢察院 (D) 審計署
14.根據現行《公務人員職程制度》，一般情況下，在垂直職程中應從以下哪一個職等及職階入職？ (A) 第一職等第一職階 (B) 第二職等第一職級 (C) 第二職等第一職階 (D) 第一職等第二職階
15.根據現行《公務人員職程制度》，在垂直職程內由某一職階晉升至緊接的較高職階，須在原職階的服務時間內的工作表現評核中取得不低於甚麼程度的評語？ (A) 優異 (B) 十分滿意 (C) 滿意 (D) 不大滿意
16.根據現行《公務人員職程制度》，如在原職階的服務時間內的工作表現評核均取得“滿意”的評語，在垂直職程內由原職階晉升至緊接的較高職階﹝如屬在最高職等內晉階﹞時，須在原職階服務滿多少年？ (A) 三年 (B) 八年 (C) 九年 (D) 五年
17.根據現行《公務人員職程制度》，如在原職階的服務時間內的工作表現評核均取得“滿意”的評語，在垂直職程內由原職階晉升至緊接的較高職階﹝非屬在最高職等內晉階﹞時，須在原職階服務滿多少年？ (A) 一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 四年
18.根據現行《公務人員職程制度》，如在原職階的服務時間內的工作表現評核均取得“滿意”的評語，在橫向職程內由原職階晉升至緊接的較高職階時，以下表述不正確的是： (A) 如屬晉升至第二職階，須在原職階服務滿一年 (B) 如屬晉升至第三職階或第四職階，須在原職階服務滿三年 (C) 如屬晉升至第五職階或第六職階，須在原職階服務滿四年 (D) 如屬晉升至第七職階、第八職階、第九職階或第十職階，須在原職階服務滿五年
19.根據現行《公務人員職程制度》， 除另有規定外，如屬晉升至職程內的最高職等，須在原職等服務滿多少年，且在該段服務時間內的工作表現評核中取得不低於甚麼的評語？ (A) 九年，滿意 或 八年，十分滿意 (B) 十年，滿意 或 九年，十分滿意 (C) 八年，滿意 或 七年 十分滿意 (D) 八年，滿意 或 七年，優異
20.根據現行《公務人員職程制度》，經部門建議，技術工人職程及勤雜人員職程的職務範疇可由哪一個部門訂定或修改？ (A) 行政公職局 (B) 法務局 (C) 立法會 (D) 行政法務司司長辦公室
21.根據現行《公務人員職程制度》，以下哪些工作範疇設有特別職程？ (A) 郵務、教育、統計 (B) 商務、傳譯及翻譯、監察 (C) 園藝、氣象、土木 (D) 衛生、農務、氣象
22.根據現行《公務人員職程制度》，以下哪些工作範疇設有特別職程？ (A) 文牘、商務、衛生 (B) 保安、港務、電信 (C) 地形測量、運輸、土木 (D) 氣象、港務、藝術
23.根據現行《公務人員職程制度》，以下哪個工作範疇的特別職程由專有法規規範？ (A) 教育範疇、保安範疇 (B) 衛生範疇、司法範疇 (C) 文牘範疇、登記及公證範疇 (D) 以上皆是
24.根據現行《公務人員職程制度》，設立特別職程的依據是： (A) 職務分析 (B) 對職務內容、職務範疇、入職要件、職程進程、資格要件或專業要件，以及能力和技能要求的特別要求 (C) 不能採用一般職程 (D) 以上皆是
25.根據現行《公務人員職程制度》，如須統籌十名或以上人員的工作，又或統籌工作的複雜性經適當證明，可設立以下哪個職位？ (A) 職務主管 (B) 主任 (C) 科長 (D) 處長
26.根據現行《公務人員職程制度》，法規草擬職務的每月附加報酬的金額可於薪俸表內的薪俸點一百點的哪一比例範圍內訂定？ (A) 百分之四十至一百 (B) 百分之五十至一百 (C) 百分之五十至八十 (D) 百分之七十至九十
27.根據現行《公務人員職程制度》，法律筆譯職務的每月附加報酬的金額相當於薪俸表內的薪俸點一百點的百分之幾？ (A) 二十 (B) 三十 (C) 四十 (D) 五十
28.根據現行《公務人員職程制度》，專業資格： (A) 應與擔任的職務相稱 (B) 須透過完成培訓課程取得或由公共部門發出的職業技能證明文件取得 (C) A 或B (D) A 及B
29.根據現行《公務人員職程制度》，高級技術員的職務是： (A) 創造 (B) 應用 (C) 執行 (D) 領導
30.根據現行《公務人員職程制度》，技術輔助人員的職務是： (A) 領導 (B) 創造 (C) 應用 (D) 執行
31.根據現行《公務人員職程制度》，須具專業技能及從具高等專科學位程度的學歷獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務是屬於下列哪項的人員組別的職務內容的一般特徵？ (A) 高級技術員 (B) 技術員 (C) 技術輔助人員 (D) 工人
32.根據現行《公務人員職程制度》，須具有高中畢業學歷中的理論及實踐性的技術知識，以便以對某些方法及程序的認識或配合為基礎，擔任既定指令中的技術應用的執行性職務是屬於下列哪項的人員組別的職務內容的一般特徵？ (A) 工人 (B) 技術員 (C) 技術輔助人員 (D) 高級技術員
33.根據現行《公務人員職程制度》，須具備專業資格或相關工作經驗，以便擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務是屬於下列哪項的人員組別的職務內容的一般特徵？ (A) 技術員 (B) 技術輔助人員 (C) 工人 (D) 高級技術員
34.根據現行《公務人員職程制度》，以下哪項的職程不屬技術輔助人員？ (A) 公關督導員 (B) 行政技術助理員 (C) 郵務文員 (D) 技術工人

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