111年 - 甲種職業安全衛生業務主管_1-1.企業經營風險與安全衛生（含組織協調與溝通）一德和#106899

科目：甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員) | 年份：111年 | 選擇題數：20 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)

選擇題 (20)

1.營造業職災死亡人數占全國職災死亡人數多少以上？(A)30%(B)40%(C)50%(D)60%

2.下列何者非為我國營造業完全工作的特性？(A)最經濟成本(B)最短工(C)最高的品質(D)安全的環境

3.職業安全衛衡生法施行細則中所列之安全衛衡生管理計畫共有幾項？(A)15(B)16(C)17(D)18

4.下列何者非我國營造業經營風險？(A)工作環境或作業危害之辨識、評估及控制(B)安全衛生教育訓練(C)緊急應變措施(D)以上皆是

5.下列何者非為安全衛生管理計畫之項目？(A)動態性作業危害高(B)層層轉包及趕工犧牲安全衛生設施(C)工程規劃設計階段未考慮施工安全(D)承攬契約安全衛生明確規範

6.勞工人數在幾人以上之營造事業單位，應設置营造業甲種職業安全衛生業務主管？(A)30人(B)50人(C)100人(D)300人

7.勞工人數在幾人以下之事業罩位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫？(A)30人(B)50人(C)100人(D)300人

8.雇主對於高度二公尺以上之工作場所，勞工作業有墜落之虞者，應訂定墜落災害防止計畫，依風險控制之先後順序規劃，並採取是當墜落災害防止設施，是營造安全衛生設施標準第幾條規定？(A)十七(B)十八(C)十九(D)以上皆非

9.下列何者為執行安全教練行為之項目？(A)每日工具箱會議(B)告知當日作業危害(C)施工場所巡視(D)以上皆是

10.溝通的意義說明下列何者為非？(A)溝通指兩人以上或群體相互間信息之交流行為(B)溝通的行為層面以文字或符號傳送(C)溝通強調的是「過程」(D)協調強調的是「結果」

11.下列何者非為营造業協調與溝通事項？(A)施工前口頭對承攬人危害告知(B)共同作業設置協議組織(C)每日施工前及施工期間之溝通及協調(D)愈不安全行為應及時潮阻

12.下列何者非為营造業協調與溝通障礙？(A)上行溝通的主要障礙(B)水平溝通的主要障礙(C)下行溝通的主要障礙(D)人際溝通障礙

13.在下行溝通時，因教育程度不同，產生之價值觀念不同，收訊者無法收到發訊者的理念，此現象稱為？(A)價值差異(B)教育差異(C)階級差異(D)上下差異

14.下列何者非為營造業協調與溝通的人際溝通障礙？(A)表達不良(B)選擇性知覺(C)空間(D)距離

15.下列何者非造成营造業協調與溝的人際溝通障礙項目之距離事項？(A)規章限制寬鬆(B)部門分散(C)階級太多(D)組織本身規模太大

下列何者非為有效協調與溝通的基礎？(A)充分授權 (B)建立適當的溝通管道 (C)融和 (D)獎勵措施

17.融和為有效協調與溝通的基礎，對於融和事項，下列何者為非？(A)融和是溝通上應注意的問題(B)勤於觀察，傾聽員工所遭到的困難(C)新進員工必須遵循規定(D)對於酗酒員工不須關切

18.有效協調與溝通得基礎中之簡單事項說明，下列何者正確？(A)溝通不要複雜化’應力求簡潔(B)表格要複雜齊全(C)以「非目標導向」的考核方式(D)不必應用擰毛巾理論

19.下列何者是溝通的動力？(A)人性(B)融和(C)簡罩(D)稽查

20.下列何者具有正向的強化作用，引導員工邁向正確的行為？(A)充分授權(B)獎勵措施(C)稽核及反饋(D)人性化

申論題 (0)