阿摩線上測驗
登入
首頁
>
甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
> 111年 - 職業安全衛生 甲種業務主管 十六、健康管理與健康促進#72147
111年 - 職業安全衛生 甲種業務主管 十六、健康管理與健康促進#72147
科目:
甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員) |
年份:
111年 |
選擇題數:
25 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
選擇題 (25)
1.職業健康促進活動中,下列何者不屬推行健康生活範圍?(A)投資理財(B)營養指導(C)菸害防制(D) 體重管理。
2.雇主對勞工實施特殊健康檢查,其結果報告書不需要報請或副知事業單位所在地何種機關?(A)勞 動檢查機構(B)勞工主管機關(C)衛生所(D)衛生主管機關。
3.雇主使勞工從事特別危害健康作業,應於其僱用或變更其工作時,實施下列何種體格健康檢查?(A) 特殊體格檢查(B)一般健康檢查(C)一般體格檢查(D)特殊健康檢查。
4.雇主雇用勞工時,應實施一般體檢查格,下列何者非規定之檢查項目?(A)既往病歷及作業經歷之 調查(B)胸部X 光(大片)攝影檢查(C)心電圖檢查(D)血色素及白血球數檢查。(勞工健康保護規則附 表八)
5.雇主於勞工經定期健康檢查後,應採取之措施,下列何者不當?(A)參照醫師建議,告知勞工並適 當配置勞工於工作場所作業(B)異常結果之健康檢查手冊應公告周知(C)將檢查結果發給受檢勞工(D) 將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊。
6.雇主使勞工從事特別危害健康作業,應於其僱用或變更其工作時,實施下列何種體格或健康檢查? (A)特殊體格檢查(B)一般健康檢查(C)一般體格檢查(D)特殊健康檢查。
7.下列各項健康檢查可作為選用新進人員是否適用依據?(A)健康檢查(B)體格檢查(C)企業健康檢查 (D)特殊健康檢查。
8.依勞工健康保護規則之規定,雇主對於從事特別危害健康作業之在職勞工,應每幾年實施特定項目 之特殊健康檢查?(A)4(B)3(C)1(D)2。
9.依勞工健康保護規則規定,定期健康檢查項目比一般體格檢查項目增加下列何者?(A)總膽固醇(B) 低密度脂蛋白膽固醇(C)三酸甘油酯(D)高密度蛋白膽固醇。(勞工健康保護規則附表八)
10 指定醫療機構來廠內辦理勞工健康檢查時,該機構應有相關醫事人員在現場執行業務,但可不包 括下列何者?(A)醫事放射師(B)醫事檢驗師(C)牙醫師(D)護理人員。
11.某38歲勞工,今年實施特殊健康檢查,如持續從事相同作業,依勞工健康保護規則之規定,其下次應實施特殊健康檢查是幾歲?(A)39(B)41(C)44(D)40。
12.雇主不應要求醫護人員臨廠服務下列何事項?(A)提供健康檢查資料以作為開除員工之依據(B)預 防接種(C)職業衛生之研究(D)協助規劃健康促進業務。
13.身體質量指數(BMI)之計算公式中分子為下列何者(A)體重之平方(B)身高之平方(C)體重(D)身 高。
14.健康飲食為促進健康之要件,下列何者為較適當之鈣質攝取來源?(A)菸草(B)小魚乾(C)果汁(D) 檳榔。
15.具有面無表情,講話結巴、輕微顫抖等症狀,可能為下列何種症狀?(A)巴金森氏症候群(B)末梢 血管病變(C)多發性神經病變(D)化學性肝炎。
16.職業健康促進活動中,下列何者不屬推行舒適環境範圍?(A)作業環境(B)員工協助方案(C)健康工 時(D)人因工程。
17.職業健康促進活動中,下列何者不屬推行友善職場範圍?(A)性別平等(B)績效目標(C)無障礙設施 (D)人性管理。
18.以身體質量指數(BMI)為單位,下列何者不屬於正常範圍?(A)21(B)23(C)26(D)19。
19.輻射源強度與距離之關係為何?(A)距離一次方成反比(B)距離二次方成正比(C)距離二次方成反比 (D) 距離一次方成正比。(Stefan-Boltzmann 定律)
20.職業病最根本的預防措施為下列何者?(A)實施雇用前體格檢查(B)實施特殊健康檢查(C)實施定 期健康檢查(D)實施作業環境改善。
21.關節活動度與下列何種健康體能檢測項目較相關?(A)肌耐力(B)身體組成(C)柔軟度(D)心肺適 能。
22.四氯化碳最可能危害下列何者?(A)肝腎(B)骨骼(C)皮膚(D)腸胃。
23.在建立健康工作環境時,下列何者較屬健康服務層面?(A)團隊互助(B)工作姿勢(C)領導風格(D) 預防注射。
24.下列何者非愛滋病之主要傳染途程?(A)血液(B)唾液(C)性行為(D)母子垂直感染。
25.依勞工健康保護規則規定,雇主對在職勞工應定期實施一般健康檢查,下 列敘述何者正確?(A) 年滿 65 歲以上者每年一次(B)年滿 45 歲以上者每二年一 次(C)年滿 30 歲未滿四十五歲者每三 年一次(D)未滿 30 歲者每五年一次。
申論題 (0)