111年 - 111勞動知識王題庫_國中組__一、促進勞資和諧(勞資關係科) :1-50#110814

科目：勞動知識王◆國中組 | 年份：111年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：勞動知識王◆國中組

選擇題 (50)

1 國中教師不可以組織及加入下列哪種工會？ (A)職業工會。(B)企業工會。 (C)產業工會。 (D)以上皆是。

2 下列誰有組織及加入工會之權利？ (A)公務員。 (B)軍人。 (C)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。 (D)外籍勞工。

3 下列何者並不是工會組織之類型？ (A)職業工會。(B)產業工會。(C)企業工會。 (D)同業工會。

4 下列何者為工會章程應記載之事項？ (A)區域。 (B)經費及會計。 (C)會員之權利及義務。 (D)以上皆是。

5 依據工會法規定，工會會員代表之任期，每一任不得超過幾年？ (A)1 年。 (B)2 年。 (C)3 年。 (D)4 年。

6 經常會費係工會經費來源之一，依工會法規定經常會費不得低於該會員當月工資之多少比例？(A)2%。 (B)1.5%。 (C)1% 。(D)0.5%。

7 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？ (A)1 個月。 (B)2 個月。 (C)3 個月。 (D)4 個月。

8 工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？ (A)30 人。(B)50 人。 (C)80 人。(D)100 人。

9 根據工會法第 20 條規定，工會理事長連選得連任幾次? (A)3 次。(B)2 次。 (C)1 次。 (D)依工會章程而定。

10 工會自行宣告解散者，應於解散後幾日內，將其解散事由及時間，報請主管機關備查? (A)10 日。(B)15 日。(C)20 日。(D)25 日。

11 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內，請公假辦理會務? (A)50 小時。(B)60 小時。(C)70 小時。 (D)80 小時。

12 主管機關受理工會籌備會辦理登記時，應依收件時間之先後次序編號。收件時間應記載至？ (A)秒鐘。(B)分鐘。(C)小時。(D)以上皆非。

13 下列何者為工會法第 35 條規定之不當勞動行為？ (A)對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。 (B)對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 (C)不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 (D)以上皆是。

14 下列何者不得為企業工會之發起人？ (A)會計人員。(B)工程師。(C)代表雇主行使管理權之總經理。 (D)以上都可以。

15 下列何者非籌組工會之宗旨？ (A)促進勞工團結。 (B)改善勞工生活。(C)阻礙企業發展。 (D)提升勞工地位。

16 某工會的會員人數為 1399 人，依工會法規定，該工會最多得設幾位理事？ (A)5 位 (B)9 位 (C)11 位 (D)13 位

17 根據工會法第 26 條規定，下列事項何者應經會員大會或會員代表大會之議決? (A)工會之聯合、合併、分立或解散。(B)購買或報廢工會財產。 (C)特種基金之運用及處分。(D)以上皆是。

18 團體協約法所稱之團體協約，係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面契約，代表勞工一方當事人必須是： (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的工會。

19 依據工會法規定，下列何者為工會的最高權力機關? (A)工會理事長。(B)工會監事會召集人。(C)工會理事會。(D)工會會員大會或會員代表大會。

20 臺中市 M 企業工會因遇到緊急事故，由理事長召集舉開臨時會員代表大會，請問依工會法規定 M 工會於幾日前將會議通知送與會員代表？ (A)15 日。 (B)7 日。 (C)3 日。 (D)1 日。

21 下列表格內容組合，何者是「正確」的？
(A)甲乙丙 (B)甲乙丁 (C)甲丙丁 (D)乙丙丁。

22 在臺中市行政轄區中，集合同一種技能職業的勞工個人所組成，能增進勞動權益的組織是下列哪種？ (A)聯合工會。 (B)職業工會。 (C)同業公會。 (D)工業會。

23 廠場員工尼克覺得廠內工作狀況不好，應該參加什麼組織才能爭取改善工作條件？ (A)宗親會。(B)商業同業公會。(C)農會。(D)工會。

24 娜娜是一名國小在職教師，根據工會法規定，教師得組織或加入下列何種工會？ (A)產業工會與職業工會。 (B)企業工會與職業工會。(C)企業工會與產業工會。職業工會。(D) 教師不可以組織工會。

25 下列何者為是? (A)參加工會能夠組織會員勞工共同意向與關心議題。 (B)參加工會能夠向其他的會員借錢。 (C)參加工會不受到法律的保障。 (D)參加工會的勞工，雇主可以拒絕僱用或解僱。

26 各種職業之勞工為改善勞動條件，增進其社會經濟地位而組織工會，為憲法所保障之那一種權利？ (A)工作權。(B)生存權。(C)結社自由權。(D)言論自由權。

27 下列何種工會不是以組織一個為限？ (A)依工會法第六條第一項所組織之產業工會 (B)同一直轄市或縣（市）內之同一廠場企業工會 (C)同一直轄市或縣（市）內之同種類職業工會 (D)以上皆非

28 根據工會法的規定，工會章程之訂定或修正，應經會員或會員代表大會過半數之出席，並經出席會員或會員代表多少比例之同意才可以訂定或修正？ (A) 二分之一。 (B) 三分之一。 (C) 三分之二。 (D)四分之一。以上。

29 如果要籌組一個職業工會，下列何者不是正確要件？ (A)公開在網路上徵求會員。 (B)募集 20 人以上會員連署發起成立。 (C)召開成立大會。 (D)成立大會檢具所有登記文件後 30 日內向勞工主管機關辦理登記。

30 工會會員大會或會員代表大會分為定期會及非定期會，定期會應每年至少召開幾次？ (A)1 次。(B)2 次。(C)3 次。(D)沒有規定，由工會自行決定。

31 職業工會的經費來源，下列何者不是？(A)會員繳納的入會費。 (B)會員繳納的勞、健保費。(C)舉辦事業之利益。(D)捐款。

32 阿花想組織職業工會，但依據工會法規定，她必須至少先取得多少人的連署發起呢？ (A)10 人。(B)20 人。(C)30 人。(D)沒有規定。

33 臺中市 Y 職業工會現有會員人數 78 人最高權力機關為會員大會；依工會法規定，Y 工會還要增加多少會員才能議決選舉會員代表，修正最高權力機關為會員代表大會呢？ (A)不用再增加人數，即可改為會員代表大會。 (B)10 位。 (C)15 位。(D)25 位。

34 工會會員大會或會員代表大會分為定期會議及臨時會議，定期會議之召集由何者為之？ (A)工會秘書長。(B)工會監事召集人。(C)工會會員或會員代表連署指定召集人。(D)工會理事長。

35 工會會員代表因故無法出席會員代表大會時，得以書面委託其他會員代表出席，但委託人數不得超過親自出席人數多少比例？ (A)四分之一。(B)三分之二。(C)三分之一。(D)二分之一。

36 工會應於每年年度決算後三十日內，將工會相關事項，報請主管機關備查，下列何者為非？ (A)會員入會、出會名冊。(B)財務報表。(C)會務及事業經營之狀況。(D)工會章程。

37 雇主對於勞工組織工會、加入工會或參與工會活動等，不得為下列哪些行為？ (A)減薪。 (B)解僱。 (C)拒絕僱用。 (D)以上皆是。

38 臺中市 A 職業工會現有會員人數 68 人，於召開會員大會時，至少應有多少位會員出席，始得開會？ (A)34 位。 (B)35 位。 (C)27 位。 (D)28 位。

39 工會理、監事之任期，從何時開始起算？ (A)會員(代表)大會議決指定。 (B)當選當日。 (C)前一屆理、監事任期屆滿翌日。 (D)召開當屆第一次理、監事會之日。

40 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每年至少應召開幾次？ (A)1 次。 (B)4 次。 (C)6 次。 (D)12 次。

41 工會的監事名額達多少人以上應設置監事會？ (A)4 人。(B)3 人。(C)2 人。(D)5 人。

42 臺中市的工會可以為所屬會員開辦何種福利及服務？ (A)勞、健保之代辦。(B)職業技能培訓。(C)會員健康檢查。 (D)以上皆是。

43 小花想在台中市成立觀賞金魚養殖從業人員職業工會，下列何者是工會法規定必須之成立要件？ (A)登報週知 (B)購置會館 (C)組成籌備會 (D)函請勞動部許可

44 小寶研究了工會法、團體協約法與勞資爭議處理法之立法緣由，了解前面三種法律為保護勞工之「集體勞動三權」，請問下列何者非屬勞動三權之保障範圍？ (A)團結權 (B)爭議權 (C)集體協商權 (D)工作財產權

45 妮妮想加入工會爭取自身的權益，請問下列何者屬工會任務？ (A)勞工教育之舉辦。 (B)處理勞資爭議。(C)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。(D)以上皆是。

46 勞工至少須年滿幾歲，始有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權? (A)15 歲。(B)16 歲。(C)18 歲。(D)20 歲。

47 勞資會議之運作及代表選舉費用，應由誰負擔? (A)全體勞資會議代表 (B) 事業單位 (C) 職工福利委員會 (D)主管機關補助

48 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作? (A)代表小組 (B)專門小組 (C)專案小組 (D)特別小組

49 有關勞資會議之議事範圍，下列何者屬於討論事項? (A)協調勞資關係、促進勞資合作事項。 (B)勞動條件事項。 (C)勞工福利籌劃事項。(D)以上皆是。

50 有關勞資會議之代表，下列敘述何者有誤? (A)資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。 (B)勞資會議代表之任期為三年。 (C)勞方代表連選得連任。 (D)資方代表連派得連任。

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