所屬科目：國中技藝-家政職群
351.( )下列何者為助長幼兒憤怒的因素？ (A)允許幼兒用語言發洩其情緒 (B)健康的身體 (C)成人的穩定情緒 (D)責備或處罰幼兒憤怒的情緒。
352.( )托育人員應盡的義務，下列哪些正確？(1)提供清潔、衛生、安全及適宜兒童發展之托育服務環境；(2)每年一次定期身體健康檢查；(3)接受居家托育服務中心的訪視與輔導；(4)參加地方政府辦理之在職研習，每年至少18小時 (A)(1)(2)(3) (B)(1)(2)(4) (C)(2)(3)(4) (D)(1)(3)(4)。
353.( )下列何者不是屬於粗大動作的發展？ (A)翻身 (B)解鈕扣 (C)騎三輪車 (D)走路。
354.( )當收托的幼兒在托育人員家跌倒，無明顯外傷，但孩子一直哭鬧說想吐時，下列何者是托育人員應有的處理方式？ (A)哄著孩子別哭就好 (B)教訓孩子不要撒嬌 (C)替孩子再洗一次澡 (D)應儘速與家長連繫告知實情。
355.( )輔導幼兒繪畫的方法中，下列何者不正確？ (A)提供幼兒紙筆滿足其塗鴉的慾望 (B)增加幼兒生活體驗 (C)大量使用著色畫冊 (D)提供幼兒豐富的視覺刺激物。
356.( )有關幼兒飲食的敘述，下列何者錯誤？ (A)六大類食物都是增進健康的食品，多吃無妨 (B)幼兒的食物愈多樣化，愈不會造成偏食的習慣 (C)蔬菜含有豐富的營養素與纖維質，應鼓勵幼兒多吃 (D)成人的飲食習慣深深影響著幼兒。
357.( )選購嬰兒衣著應考量的安全原則，下列何者正確？ (A)選用配合嬰兒體型的套頭衫 (B)色彩亮麗鮮艷予以感官刺激 (C)質料柔軟、不褪色、無飾物 (D)幼兒衣服要有活動繩帶方便穿脫。
358.( )依《兒童及少年福利與權益保障法》，下列何者錯誤？ (A)政府應規劃實施兒童及少年之醫療照顧措施，但不需要給予家庭經濟條件補助 (B)政府應建立6歲以下兒童發展之評估機制，對發展遲緩兒童，應按其需要，給予早期療育、醫療、就學及家庭支持方面之特殊照顧 (C)交通及醫療等公、民營事業應提供兒童及孕婦優先照顧措施 (D)國內大眾交通運輸及文教設施等，應提供未滿一定年齡之兒童免費優惠。
359.( )兒童繪畫具有下列哪些功能？(1)滿足兒童的想像空間；(2)抒發情緒；(3)幫助心理疾病的診斷與治療；(4)培養思考力 (A)(1)(2) (B)(1)(3)(4) (C)(2)(3)(4) (D)(1)(2)(3)(4)。
360.( )下列哪些屬於托育人員的職業道德範圍？(1)誠信；(2)無不良嗜好；(3)尊重受托家庭隱私；(4)履行托育服務契約 (A)(1)(4) (B)(1)(2)(3) (C)(3)(4) (D)(1)(2)(3)(4)。
361.( )下列何者是大小便訓練的最佳年齡？ (A)1歲以下 (B)1歲半至2歲半 (C)2歲至3歲 (D)2歲半至3歲半。
362.( )保持食物養分的方法，下列何者錯誤？ (A)炒菜時多加水 (B)淘米次數不要太多 (C)避免添加小蘇打或鹼 (D)避免重覆烹煮。
363.( )嬰兒外出的注意事項，下列何者錯誤？ (A)孩子乘坐機車應戴合適的安全帽 (B)不可讓孩子坐汽車前座 (C)帶孩子上下公車時，應該讓孩子走前面 (D)娃娃推車應避免使用手扶梯。
364.( )嬰兒缺乏下列哪種脂肪酸，易產生溼疹性皮膚炎？ (A)亞麻油酸 (B)棕櫊酸 (C)硬脂酸 (D)花生油酸。
365.( )有關幼兒自我概念的敘述，下列何者正確？ (A)自我概念會隨著年齡的增長逐漸消失 (B)自我概念就是自我中心 (C)自我概念不受父母期望的影響 (D)自我概念的獲得是基於父母和別人對自己的態度。
366.( )一個具有職業道德的托育人員，不應有下列哪項行為？ (A)向婦幼保護專線通報疑似被虐待的個案 (B)過分喜愛孩子，而阻擾其父母送至幼兒園就讀 (C)避免和家人討論收托幼兒家庭內的私事 (D)照顧過程應以幼兒利益為優先考量。
367.( )語言發展順序，下列何者正確？(1)發聲遊戲；(2)牙牙學語；(3)言語式說話 (A)(2)(3)(1) (B)(1)(2)(3) (C)(3)(2)(1) (D)(1)(3)(2)。
368.( )依《兒童及少年福利與權益保障法》，新聞紙不得刊載有害兒童及少年身心健康之內容，不得過度描繪下列哪些行為？(1)強制性交；(2)偷竊；(3)施用毒品；(4)血腥 (A)(1)(2)(3) (B)(1)(3)(4) (C)(2)(3)(4) (D)(1)(2)(3)(4)。
369.( )有關個體發展的敘述，下列何者正確？ (A)發展具連續性無階段性 (B)骨骼數量的發展是先增後減 (C)發展具個別差異性但無相似性 (D)生殖系統的發展是先快後慢。
370.( )下列何種食品含有豐富的鐵質？ (A)蘋果泥 (B)牛奶 (C)肝泥 (D)豆腐泥。
371.( )讓幼兒閉目摸索、聽音找人，是屬於下列何種遊戲？ (A)表演遊戲 (B)模仿遊戲 (C)感覺遊戲 (D)律動遊戲。
372.( )有關育嬰假的敘述，下列何者正確？ (A)受僱3年以上的勞工才可提出申請 (B)在子女未滿3歲前，可申請育嬰留職停薪 (C)只能申請1年 (D)僅女性員工適用。
373.( )下列何者不是照顧2歲幼兒的必備用品？ (A)體溫計 (B)乳牙刷 (C)固齒器 (D)訓練杯。
374.( )剛到托育人員家的受托兒，堅持在睡覺時要拿著從家裡帶來的小毯子或玩偶，下列何者是這種現象代表的意義？ (A)成人替幼兒養成的壞習慣 (B)成長中適應不良的症狀 (C)幼兒睡眠問題之一 (D)幼兒為度過與父母親分離的過程。
375.( )蜂蜜中可能含有何種菌種，所以不適合嬰兒食用？ (A)乳酸桿菌 (B)大腸桿菌 (C)腸炎弧菌 (D)肉毒桿菌。
376.( )有關嬰兒餵奶時間的敘述，下列何者最正確？ (A)遵守固定時間餵奶 (B)嬰兒哭了再餵奶 (C)固定但有彈性的調整餵奶時間 (D)等大人有空檔隨時均可餵奶。
377.( )有關預防嬰兒便祕的做法，下列何者正確？ (A)牛奶加麥片 (B)喝蜂蜜水 (C)多喝開水 (D)吃藥。
378.( )未來托育服務將走向「社區化」，更趨於下列哪些元素？(1)近便化；(2)精緻化；(3)大團體化；(4)家庭化 (A)(1)(3)(4) (B)(1)(2)(4) (C)(1)(2)(3) (D)(2)(3)(4)。
379.( )新生兒出生體格大小與下列何者無關？ (A)雙親體格 (B)嬰兒性別 (C)母親孕期的健康營養 (D)生產方式。
380.( )下列哪一類型的孩子規律性低、多負向情緒、難安撫？ (A)磨娘精型 (B)易養育型 (C)慢吞吞型 (D)偏易養型。
381.( )下列何者為嬰兒從母乳或配方奶中攝取的主要醣類？ (A)葡萄糖 (B)果糖 (C)乳糖 (D)麥芽糖。
382.( )餵食母乳的母親若為素食者，嬰兒應補充下列何種營養成分？ (A)維生素D (B)蛋白質 (C)維生素C (D)維生素B12。
383.( )依《兒童及少年福利與權益保障法》規定，主管機關應每幾年對兒童及少年身心發展、社會參與、生活及需求現況進行調查、統計及分析？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年。
384.( )下列哪些是為嬰幼兒換尿布與協助如廁的適當作法？(1)嬰幼兒大便後應以溫水清洗屁股；(2)過程中與嬰幼兒聊天，讓他們感到輕鬆與溫暖；(3)隨著幼兒的發展，可設置幼兒自行如廁的設備；(4)對於幼兒如廁的突發狀況，應嚴正處理讓幼兒學習不再犯 (A)(1)(2)(3)(4) (B)(1)(2)(3) (C)(1)(2)(4) (D)(2)(3)(4)。
385.( )有關智力之定義，下列何者不正確？ (A)智力是適應環境的能力 (B)智力是學習的能力 (C)智力是單一的能力 (D)智力是藉由測驗可測得的。
386.( )有關全球嬰幼兒餵食概念的敘述，下列何者正確？ (A)出生4小時後開始學習吸吮母乳 (B)嬰兒6個月前完全哺餵母乳 (C)副食品愈早開始餵食愈好 (D)於周歲停餵母乳。
387.( )針對日本婦女晚婚及拒絕生育的趨勢，日本政府所採行的對策是？ (A)減少職場性別歧視 (B)增加托育措施 (C)提高婦女受教育機會 (D)尊重個人選擇。
388.( )有關職前訓練的敘述，下列何者正確？ (A)在就業場所門前舉辦的訓練 (B)在就業前接受的就業準備訓練 (C)在自己的就業場所訓練新手 (D)在就業前，向職場老手討教與家長溝通的方法。
389.( )依《兒童及少年福利與權益保障法》規定，兒童及孕婦應優先獲得照顧，此外，亦有優先考量兒童最佳利益的立法精神，藉此彰顯兒童有下列何種權益？ (A)人身自由權 (B)健康權 (C)受撫育權 (D)優先受救助權。
390.( )依據衛生福利部公布的幼兒每日飲食建議量，下列哪一類食物攝取量最多？ (A)豆魚蛋肉類 (B)蔬菜類 (C)水果類 (D)全穀雜糧類。
391.( )依據史登(Stern.W)語言發展階段的研究來說，下列何者是嬰幼兒期名詞發展最多的年齡層？ (A)1歲至1歲半 (B)1歲半至2歲 (C)2歲至2歲半 (D)2歲半至3歲。
392.( )有關嬰兒的感官發展，下列發展何者最早？ (A)味覺 (B)觸覺 (C)聽覺 (D)嗅覺。
393.( )下列何者不屬於0～3歲幼兒圖畫書的主要功能？ (A)獲得豐富的科學概念 (B)提供幼兒語言學習機會 (C)培養幼兒審美的能力 (D)增進親子關係。
394.( )有關兒童參與權的敘述，下列何者錯誤？ (A)得到有關本身事務的完整資訊 (B)表達意見的權利 (C)參與學校、社區等公共事務 (D)尊重兒童參與政治之意願。
395.( )如欲了解政府辦理托育專業人員訓練相關訊息，應向下列哪個單位洽詢？ (A)各縣市政府社會局(處) (B)各縣市政府教育局 (C)各縣市政府勞工局(處) (D)各縣市衛生局。
396.( )下列何者不是托育人員所應具備的條件之一？ (A)注意個人衛生與儀表 (B)所照顧的兒童不能超過四位(含托育人員自己的小孩) (C)在家提供居家托育服務之外，不能有其他的兼職 (D)具備大專以上的學歷。
397.( )有關托育人員照顧嬰兒的敘述，下列何者錯誤？ (A)托育人員忙碌時，可以把奶瓶架著讓孩子自己喝奶 (B)沖泡配方奶應用70℃的水溫 (C)人工哺乳時，奶嘴應充滿奶水 (D)孩子自己可以握奶瓶時，可以換成重量較輕的奶瓶。
398.( )下列哪種遊戲型是兩位幼兒在同一空間一起玩，彼此有互動且有共同話題，但沒有共同的遊戲目標？ (A)單獨遊戲 (B)平行遊戲 (C)聯合遊戲 (D)合作遊戲。
399.( )下列何者是托育人員收托孩子前，應注意的事項？ (A)了解收托孩子的狀況 (B)收托孩子父母的健康情形 (C)托育費用的成本 (D)日後調薪的可能性。
400.( )為減少嬰兒發生溢奶，下列何者正確？(1)餵奶時平靜緩慢；(2)餵奶後不要和嬰兒劇烈地玩耍；(3)嬰兒餓哭時才給予餵奶；(4)餵奶後睡覺頭墊高或右側臥；(5)餵奶後給予拍背打嗝排氣 (A)(1)(2)(3)(4) (B)(1)(2)(3)(5) (C)(1)(2)(4)(5) (D)(2)(3)(4)(5)。
401. 老闆說因業務緊縮，叫我明天不要來了，要我去寫離職申請書。如果我寫了，可能會喪失什麼權益？ (A)主張沒有緊縮、要求繼續工作 (B)請求資遣費和預告期或預告工資 (C)要求開(非自願)離職證明書去領失業給付 (D)以上皆是
402. 我上班的時候受傷，下列何者不是應該立即進行的事項?(A)就醫(B)讓主管和同事知道(C)必要時保留現場或拍照(D)拍傷口上臉書或IG
403. 我每週工作40小時，月薪30,000元，老闆說景氣不好，要放無薪假，下列何者不是老闆應遵守的(A)要徵得員工同意，若不同意就要原薪或資遣(B)月薪還是要在24,000以上(C)要講明實施期限、到期若要延期要重新徵得勞工同意(D)勞退提繳薪資級距可以調降到無薪假後的薪資
404. 我在便利商店打工，弄壞店裡的咖啡機，下列何者錯誤? (A)老闆可以問我看我是否同意照價賠償或賠一部份 (B)老闆可以徵得我同意每月扣薪多少錢來賠 (C)老闆可以將我犯的錯列入考績評分 (D)老闆可以不經我同意直接扣我底薪和全勤獎金
405.下列何者老闆有可能可以要求我至少工作滿兩年，否則賠50萬元(A)在手搖杯店煮茶(B)在餐廳洗碗(C)在電子廠當作業員(D)公司出錢派我出國受訓半年後回來管理新設備
406. 我每月底薪30,000元，某月曠職一日，老闆最多可以扣我底薪 (A)3000元 (B)2000元 (C)1500元 (D)1000元。(但是該請假就好好請假，請同學儘量不要曠職)
407. 雇主應徵寫週休二日，每日工作時間上午8點到下午5點，月薪30,000元，有全勤獎金，下列何者不是求職時必須問清楚的?(A)工作時間有沒有包含完整的休息時間(B)底薪和全勤各是多少錢(C)全勤獎金計算方式(D)有沒有生日禮金
408.勞工到職第一天，下列雇主要求勞工做的事，何者合法？(A)提供投保勞工保險所需的個人資料(B)繳交保證金做為違約賠償準備金(C)簽下放棄資遣費、退休金的文件(D)未經勞工同意留置身分證來辦理到職手續
409.下列關於勞工「試用期」的規定，何者正確？ (A)試用期間非正式勞工，所以不用投 保勞工保險 (B)試用期間可以無限期延長，直到公司滿意為止 (C)公司可以事先和勞工約定合理的試用期間，在這段期間內根據勞工表現決定是否繼續僱用，不受勞基法關於解雇原因的規範 (D)因為尚未通過試用，勞工這段期間不能加班，也沒有加班費
410.下列何者「不是」依法可以在工資當中預先扣除的項目？(A)勞工保險的勞工自行負擔費用(B)公司依法設立職工福利委員會之職工福利金(C)工會與公司約定代扣會費(D)每月應提繳之勞工退休金
411. 下列關於雇主調動勞工職務的敘述，何者錯誤？(A)職務調動後，工資及其他勞動條件不能變差(B)雇主為培訓勞工技術，可以考量勞工體力和能力後，輪調合適職務(C)只要事先約定勞工有配合調動義務，即使跨縣市甚至跨國調動，雇主也不用提供勞工任何協助(D)雇主在調動勞工職務時，應同時考量勞工照顧家庭的需求
412.下列關於「責任制」的敘述，何者正確？(A)只要公司是責任制，就不用上下班打 卡，也不用紀錄勞工出勤時數 (B)只有符合中央主管機關核定公告的工作者，經勞資雙方書面約定並報請地方主管機關核備後，才能放寬勞基法的工作時間限制 (C)適用責任制之後，就不用給付勞工加班費 (D)公司實施責任制是勞工有責任感的表現
413. 我對於公司制度有意見想要反映，下列何者「不是」勞動法令提供的反映管道？(A)號召同事成立工會，和公司進行協商(B)透過勞資會議反映訴求(C)向勞工局申請勞資爭議調解(D)貼文到爆料公社請網友評評理
414. 下列關於「工會」的敘述，何者正確？ (A)在公司成立工會，需要經過公司同意 (B)罷工是工會行使爭議權的手段之一 (C)工會是勞資溝通的橋樑，因此代表雇主行使管理權的主管也可以加入 (D)只要有相同訴求的勞工五人以上，不用組成工會也能合法罷工
415. 我加入的公司有工會，那些「不是」這個工會的主要任務？(A)發五一勞動節紀念(B)處理會員的申訴案件(C)匯集勞工意見，與公司提出團體協商(D)參與勞工運動，關心勞動政策及其他行業勞工的處境
416. 根據《勞工保險條例》規定，受僱在幾人以上的事業單位，強制雇主必須為勞工投保勞工保險？(A) 20 人 (B) 15 人 (C) 10 人 (D) 5 人
417. (有關工時及加班的法律規定，何者正確? (A) 原則上勞工每天正常工作時間上限是8小時 (B) 勞工每月的加班時數，原則上不可以超過46小時 (C) 原則上，勞工連續工作4小時，要有30分鐘以上的休息時間 (D) 以上皆對
418.依據《工會法》規定，勞工均有組織及加入工會之權利，但組織工會仍有人數門檻；請問需要多少人數以上的勞工連署才能發起組織工會？(A)5人(B)10 人(C)30 人(D)50人
419. 應徵注意事項的七不原則不包括下列下列何者? (A)不繳錢 (B)不辦卡 (C)不自我介紹 (D)不從事非法工作
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入