114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700#130351

651.依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者處新臺幣最高多少元之罰鍰？(A)10萬(B)20萬(C)30萬(D)40萬。

652.依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，未備置相關文件者，最高處新臺幣多少元罰鍰？(A)3萬(B)5萬(C)6萬(D)10萬。

653.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，應符合之資格，下列何者正確？(A)依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者(B)取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者，或取得相關系所之學士學位而有2年以上相關工作經驗者(C)服務跨國企業滿1年以上經指派來我國任職者(D)經專業訓練，或自力學習，有2年相關經驗，而有創見及特殊表現者。

654.依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？(A)外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為3年(B)外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為3年，期滿有聘僱需要者，雇主僅得申請展延1次，其展延期間不得超過1年(C)重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為3年6個月(D)從事製造業之外籍勞工在臺工作期限，累計最長為12年。

655.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，被看護者符合下列何種資格條件，始得申請聘僱外籍看護工？(A)經勞動部公告之醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日24小時照護者(B)經公立醫療機構開具巴氏量表30分以下者(C)身心障礙手冊或證明記載為植物人(D)身心障礙重度等級之失智症者。

656.依就業服務法規定，下列何者情形之外國人，無須申請許可即得在中華民國境內工作？(A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者(B)經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者(C)受各級政府聘請擔任顧問者(D)受聘僱公立大學進行講座經教育部認可者。

657.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，下列何者非屬從事家庭看護工作之外國人入國後3日內，應至指定醫院接受健康檢查之項目？(A)妊娠檢查(B)梅毒血清檢查(C)漢生病檢查(D)人類免疫缺乏抗體檢查。

658.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？(A)服務費應不包含接送外國人所需之交通費用(B)登記費是辦理求職求才登錄所需之費用(C)介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用(D)收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣1千元。

659.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在30日以下之入國簽證視為工作許可？(A)經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第46條第1項第1款規定之演講(B)為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法第46條第1項第1款規定之工作(C)從事宗教活動(D)受事業單位邀請，並從事非營利性質之表演或活動。

660.依就業服務法第73條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪些情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可？(A)外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作(B)雇主聘僱未經許可之外國人(C)雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作(D)外國人違反中華民國法令，情節重大。

661.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事該法第46條第1項第8款至第11款規定之工作，有下列哪些情事者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可？(A)曾非法解僱本國勞工(B)曾非法僱用外國人工作(C)刊登不實之求才廣告(D)於國內招募時，有正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者。

662.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？(A)接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第1個月薪資百分之五(B)接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣1,000元(C)接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向本國求職人收取之職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣1,000元(D)接受外國人委任辦理從事就業服務法第46條第1項第1款至第7款或第11款規定工作Page61of117之就業服務業務，得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣2,000元。

663.依就業服務法規定，下列何者屬於勞動部掌理之事項？(A)雇主申請聘僱外國人之許可及管理(B)全國性就業市場資訊之提供(C)仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可(D)就業服務作業基準之訂定。

664.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？(A)從業人員人數在5人以下者，應置就業服務專業人員至少1人(B)從業人員人數在6人以上，10人以下者，應置就業服務專業人員至少2人(C)從業人員人數逾10人者，應置就業服務專業人員至少3人(D)從業人員人數第11人起，每逾20人，應另增置就業服務專業人員1人。

665.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，下列何者為應記載項目？(A)工資給付方式(B)膳宿費(C)服務費(D)依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。

666.依就業服務法規定，從事家庭看護工作之外國人，符合下列哪些資格條件者，其在臺工作期間累計得至14年？(A)經專業訓練而有特殊表現(B)經自力學習而有特殊表現(C)具大學學歷(D)年齡應滿35歲。

667.依外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準規定，申請聘僱外國人從事家庭看護工作，申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係，下列何者為正確？(A)配偶(B)直系血親(C)3親等內之旁系血親(D)3親等之姻親。

668.依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，本國公司聘僱外國人於製造業從事經營管理、研究、分析工作，應符合之資格，下列何者正確？(A)設立未滿1年者，實收資本額達新臺幣500萬元以上(B)設立未滿1年者，營業額達新臺幣500萬元以上(C)設立未滿1年，代理佣金達美金30萬元以上(D)設立1年以上者，最近1年或前3年度平均營業額達新臺幣1千萬元以上。

669.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利之私立就業服務機構接受外籍看護工委任辦理就業服務業務，每月得向外國人收取服務費，下列何者正確？(A)第1年每月不得超過新臺幣1,800元(B)第2年每月不得超過新臺幣1,700元(C)第3年起每月不得超過新臺幣1,500元(D)曾受聘僱工作2年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作，並受聘僱於同1雇主者，每月不得超過新臺幣1,800元。

670.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，有關設置生活照顧服務人員之資格，下列何者正確？(A)取得就業服務專業人員證書者(B)高中(職)畢業，並具2年以上工作經驗者(C)具從事外國人生活照顧服務工作2年以上經驗者(D)大專校院畢業，並具1年以上工作經驗者。

671.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，有關外籍家庭看護工辦理健康檢查時程，下列何者正確？(A)申請入國簽證時，應檢具認可醫院核發之3個月內健康檢查合格證明(B)入國後3工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查(C)入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查(D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者，得於逾期後延長7個工作日補行辦理。

672.依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？(A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由外國人申請許可(B)受聘僱從事第46條第1項第1款至第7款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第8款至第11款規定之工作(C)受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人，除有第59條第1項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作(D)受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應合併計算之，並受第52條規定之限制。

673.依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？(A)應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請(B)並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之(C)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕(D)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料。

674.依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？(A)處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰(B)其於5年內再違反者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣60萬元以下罰金(C)意圖營利而違反者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。

675.依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確(A)處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰(B)其於5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(C)意圖營利而違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金(D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金。

676.依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？(A)外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲者(B)雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關(C)雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲(D)遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足1年者，不予遞補。

677.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？(A)外國人生活照顧服務計畫書，應規劃飲食及住宿之安全衛生、人身安全及健康之保護(B)雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工，免規劃生活照顧服務人員(C)雇主變更住宿地點，應於變更後至遲14日內，以書面通知外國人工作所在地或住宿地點之當地主管機關(D)雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知限期改善。

678.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主繳納就業安定費，下列哪些正確？(A)自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前一日止計算(B)聘僱外國人於養護機構從事機構看護工作，每月應繳就業安定費新臺幣2000元(C)雇主應於次季第二個月至遲30日前，向就業安定基金專戶繳納就業安定費(D)雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者，其就業安定費依一個月計算。

679.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？(A)辦理暨分析職業性向(B)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢(C)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證(D)依規定於雇主相關申請書簽證。

680.依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？(A)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用(B)外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費(C)於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金(D)滯納金以其未繳之就業安定費100%為上限。

681.依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？(A)依長照服務法領取照顧補助費(B)符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶(C)依身心障礙者權益保護法領取生活補助費(D)依老人福利法領取中低收入生活津貼。

682.依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？(A)思想(B)黨派(C)階級(D)公會會員身分。

683.依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取之。準此，公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用？(A)廣告費(B)命題費(C)行政事務費(D)購置事務機費用。

684.依就業促進津貼實施辦法規定，下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一？(A)訓練期間1個月以上(B)每星期訓練4日以上(C)每日訓練日間4小時以上(D)每月總訓練時數80小時以上。

685.依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？(A)職業介紹或人力仲介業務(B)接受委任招募員工(C)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗(D)代購機票。

686.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目？(A)服務費(B)登記費(C)出國遊學代辦費(D)職業心理測驗費。

687.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？(A)推介15歲以上未滿16歲童工，從事危險性或有害性之工作(B)受理未滿15歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限(C)推介未滿18歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業(D)推介已滿18歲求職者，從事危險性或有害性之工作。

688.依就業服務法規定，下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊，應蒐集、整理、分析業務區域內資料？(A)物價水準(B)未來展望(C)薪資變動(D)人力供需。

689.依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？(A)低收入戶或中低收入戶無工作能力者(B)更生受保護人(C)中高齡者(D)家庭暴力被害人。

690.依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？(A)介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取(B)聘僱契約生效後40日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介1次(C)聘僱契約生效後40日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還50%之介紹費(D)求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於6個月內推介3次。

691.依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？(A)由勞動部負責(B)配合就業保險失業給付的實施(C)配合勞工退休金條例的實施(D)促進地區間人力供需的平衡。

692.有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？(A)失業者中只有就業服務法第24條所指之特定對象才是適用對象(B)其津貼給付標準相同(C)臨時工作津貼適用對象不必是失業者(D)均須是就業保險之被保險人。

693.依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？(A)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則(B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達2萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構(C)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請(D)公立就業服務機構推介之求職人為低收入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助。

694.依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起2個月內，保存委託者下列哪些資料？(A)姓名或名稱(B)電話(C)國民身分證統一編號或事業登記字號(D)工作憑證。

695.依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？(A)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練(B)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練(C)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業(D)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作。

696.依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？(A)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可(B)未經許可，不得從事就業服務業務(C)私立就業服務機構許可證應定期更新(D)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可。

697.依就業服務法施行細則規定，就業服務法第5條第2項第2款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？(A)生理資訊(B)心理資訊(C)個人生活資訊(D)工作經歷資訊。

698.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？(A)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第1個月薪資(B)招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其6個月薪資(C)每一員工服務費每年不得超過新臺幣2千元(D)得向雇主收取服務費、登記費及介紹費。

699.依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？(A)全國性就業市場資訊之提供(B)就業服務作業基準之訂定(C)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可(D)就業歧視之認定。

700.依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？(A)失業勞工子女就學貸款(B)職業訓練生活津貼(C)求職交通補助金(D)就業推介媒合津貼。