所屬科目：清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
151 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(A)視同放棄(B)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費(C)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費(D)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給。
152 依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？(A)延時加班(B)國定假日加班8小時內(C) 休息日加班(D)以上皆非。
153 勞工有何種情形不可自請退休？(A)工作十五年以上年滿五十五歲者(B)工作二十五年以上者(C)工作十年以上年滿六十歲者(D)以上皆非。
154 勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？(A)以服務同一事業年資為原則(B)由受僱之日起算(C)當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算(D)以上皆非。
155 依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？(A)做1小時以8小時計加班時數(B)做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加 班時數(C)以實際加班時數計算(D)以上皆非。
156 有下列哪一情形時，雇主得不經預告解僱？(A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)對於雇主雇主家屬雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
157 有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？(A)勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給(B)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資(C)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付(D)所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額。
158 下列有關育嬰留職停薪之敘述，何者正確？(A)受僱者於每一子女滿四歲前，得申請育嬰留職停薪(B)同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應分開計算(C)受僱者任職滿一年後，始得申請育嬰留職停薪(D)未婚之受僱者亦得申請育嬰留職停薪。
159 被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領何種給付？ (A)職業災害保險傷病給付(B)職業災害保險醫療給付(C)職業災害保險失能給付(D)職業災害保險老年給付。
160 現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別 休假日數之規定，下列何者正確？(A)五年以上十年未滿者，每年二十日(B) 工作未滿一年者並無特別休假(C)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假(D) 二年以上三年未滿者給予十日之特別休假。
161 依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？(A)三年，分鐘(B)三年，小時 (C)五年，分鐘(D)五年，小時。
162 根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？(A)仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務(B)直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務(C)若雇主不同意， 將無法律效力(D)勞工應負責置備該出勤紀錄。
163 甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？(A)10日(B)15日(C)20日(D)30日。
164 雇主依勞動基準法之規定，終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？ (A)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之(B)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之(C)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之 (D)繼續工作五年以上者，於四十日前預告之。
165 受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？(A)父母(B)配偶及子女(C)父父母(D)兄弟姊妹。
166 依據性別平等工作法之規定，下列何者為性別平等工作法之立法目的？(A)保障性別工作權之平等(B)貫徹憲法消除性別歧視(C)促進性別地位實質平等(D) 以上皆是。
167 依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？(A)基本工資，指勞 工在正常工作時間內所得之報酬。(B)平均工資，謂計算事由發生之當日前6個 月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額(C)計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算(D)定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資。
168 根據勞動基準法的規定，定期契約屆滿後未滿多少個月而訂定新約時，勞工前後工作年資，應合併計算？(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
169 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？(A)1年(B)2年(C)5年(D)10年。
170 按國民年金保險效力於被保險人喪失加保資格之前一日何時停止？(A)12時(B)24時(C)8時(D)18時。
171 依勞工保險條例之規定，下列何者為保險人不負發給保險給付之責任事由？(A) 因戰爭變亂以致發生保險事故(B)被保險人或因其父母子女配偶過失犯罪行為(C)被保險人有正當理由，而不接受保險人特約醫療院所之檢查(D)受益人補具應繳之證件者。
172 按性別平等工作法之規定，受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾多少年？(A)一年(B)二年 (C)三年(D)五年。
173 根據勞動基準法的規定，雇主延長勞工工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資按平日每小時工資額加給多少？(A)六分之一以上(B)五分之一以上 (C)四分之一以上(D)三分之一以上。
174 根據勞工保險條例第三十一條規定，被保險人在下列哪一情形下得請領生育給付？(A)參加保險滿二百五十日後分娩者(B)參加保險滿二百八十日後分娩者(C)參加保險滿一百日後早產者(D)參加保險滿一百二十日後早產者。
175 勞工因普通傷害疾病或生理原因必須治療或休養，而欲請普通傷病假者，其未住院傷病假與住院傷病假幾年內合計不得超過一年？(A)三年(B)五年(C)二年(D)四年。
176 雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道應符合何種規定？(A)不得堆置物品(B)只要人員可以通行即可(C)不超過通道3/4即可(D)不超過通道1/2即可。
177 雇主設置之安全衛生設備及措施，應依下列何種規定辦理？(A)職業安全衛生法規(B)中央主管機關指定公告之國家標準國際標準(C)事業單位作業規定 (D)以上皆是。
178 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？(A)防止機械設備或器具等引起之危害(B)防止有墜落物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害(C)防止廢氣廢液或殘渣等廢棄物引起之危害(D)以上皆是。
179 雇主對不經常使用之緊急避難用出口通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為？(A)內拉式(B)橫推式(C)上拉式(D)外開式。
180 雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應如何做？(A)應設置防止物體飛落之設備(B)供給工作安全帽等防護具(C)使勞工正確配戴個人防護具(D)以上皆是。
181 雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？(A)具有堅固之構造其材質不得有顯著之損傷腐蝕等(B)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套(C)有安全之防滑梯面(D)以上皆是。
182 雇主對於使用之移動梯，寬度應在？(A)20公分以上(B)30公分以上(C)40公分以上(D)50公分以上。
183 雇主對於染有油污之破布紙屑等應蓋藏於何處？(A)普通垃圾桶(B)不燃性之容器內，或採用其他適當處置(C)隨意丟棄(D)以上皆是。
184 雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用？(A)已斷一股子索者(B)有顯著之損傷(C)腐蝕者(D)以上皆是。
185 雇主對於掀舉傾卸車之載貨臺，使勞工在其下方從事修理或檢點作業時，除應提供下列何者，並應規定勞工使用？(A)安全擋塊或安全支柱(B)磚塊(C)石頭(D)泥塊。
186 當人員接近垃圾傾卸坑口時，需確實穿戴何物後方可從事相關作業，以防止人員墜落？(A)安全帶(B)反光衣(C)閃光指揮棒(D)口罩。
187 當垃圾清運作業需進行壓縮垃圾時，應由誰確認人員皆已離開後車尾斗後，使得按鈕啟動進行壓縮？(A)民眾(B)司機(C)隨車人員(D)以上皆可。
188 當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平臺定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？(A)輪胎往左打到底(B)用鋼索勾住車輛(C)確實拉起手剎車(D) 輪胎往右打到底。
189 資源回收車停放於地下室平臺與爬坡道之交界處，為防止回收車因載重向後倒退滑動，駕駛應？(A)鬆開手煞車(B)用輪擋擋住後輪(C)什麼都不用做(D) 在車尾警戒。
190 實施垃圾車尾斗操作作業時，先從右邊放下安全桿後，應由何處繞至左邊放下安全桿？(A)車頭方向(B)車尾方向(C)尾斗下方即可(D)以上皆可
191 對於物料存放處所高差超過幾公尺以上時，應設置能使勞工安全上下作業使用之設備(如樓梯或梯子)？(A)1公尺(B)1.2公尺(C)1.5公尺(D)2公尺。
192 維護工作安全是誰的責任？(A)勞安人員(B)清潔隊隊長(C)局長(D)每一個人。
193 熱危害中係由於大腦皮質血液供應不足而造成的虛脫狀態，係為下列何種熱危害症狀？(A)熱衰竭(B)失水(C)熱痙攣(D)熱中暑。
194 駕駛垃圾車倒車時，應注意指揮人員之？(A)指揮時的站姿(B)指揮時的眼神(C)指揮時的嘴型(D)指揮時的手勢。
195 燒傷是高溫工作場所中常見的傷害，患部表面滲出體液起水泡，是屬於第幾級燒傷？(A)1級(B)2級(C)3級(D)4級。
196 隨車人員於收運過程應如何？(A)協助駕駛注意轉彎後退指揮動作(B)做自己事即可(C)乘坐車廂時與駕駛高談闊論(D)可休息，低頭玩手機。
197 職業安全衛生法上，所稱事業之經營負責人係指？(A)指法人之代表人(B)經授權實際管理企業體(C)事業單位之實際負責人如廠長經理人(D)以上皆是。
198 職業安全衛生法主管機關在中央為？(A)環境部(B)勞動部(C)衛生福利部(D)內政部。
199 職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？(A)職業災害勞工保護法(B)工廠檢查法(C)勞工安全衛生法(D)勞動基準法。
200 職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使哪一年齡層的青少年勞工從事經中央主管機關規定之危險性或有害性工作？(A)未滿20歲者(B)未滿19歲者(C)未滿18歲者(D)未滿21歲者。
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