95年 - 95 地方政府特種考試_三等_人事行政：各國人事制度#18507

科目：各國人事制度 | 年份：95年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、英國文官「快速晉升發展方案」（Fast Stream Development Programme）之遴選程序，區分成那幾個階段？其考試內容如何？對人才鑑別之效果又如何？試扼要說明並評論之。（25 分）
二、在二十世紀七○年代開始，美國聯邦政府的職位分類在「分類標準」（classification standards）的修正與發布以及在實務上辦理職位歸級列等上發生那些問題？其後進行那些改革？是否具有成效？試說明之。（25 分）
三、日本國家公務員俸給的調整依法應該考量那些因素？設若國家公務員對於俸給認為有不適當時，是否得以提出申訴要求改善？其提出與審理規定如何？試說明之。 （25 分）
四、德國聯邦公務員懲戒法在西元二○○一年做了修正，並於西元二○○二年正式實施。在懲戒程序方面修正前後有何不同？其修正目的為何？試扼要說明之。（25 分）