勞委會：法定假日上班 工資加倍



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聯合新聞網　2012/12/27


 



 


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企業雇主請注意，行政院勞委會提醒，明（2013）年元旦及元月2日為勞工法定假日，工資應由雇主照給；若勞工同意休假日出勤，工資應加倍發給，且不可硬性規定只能補休，否則最高可處30萬元罰鍰。












 



 

勞委會同時提醒，明年元旦起，基本工資時薪從103元提高為109元，請雇主注意調整，避免損及勞工權益。

 

勞委會指出，雇主如徵得勞工同意在前開休假日出勤工作，工資應加倍發給。至於勞工在休假日出勤後，可依其意願與雇主協調換取補休，但雇主不得硬性規定只能補休，而不給假日出勤工資。

 

勞委會進一步指出，所有勞基法規定的國定假日本應於放假當日放假，事業單位若經過勞資協商合意，將元旦及2日在內部分休假日，調移到其他工作日實施，元旦及2日才會是正常工作日，勞工需出勤，若未經調移，假日當天應該放假。

 

【經濟日報/記者葉小慧報導/20121227】