高雄市新興區新興國民小學附設幼兒園102學年度代理教師及代理教保員甄選簡章
壹、依據：
 一、幼兒教育及照顧法。
 二、幼兒教育及照顧法施行細則。
 三、公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法。
 四、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法。
貳、甄選類別、名額：
 一、代理教師：
 （一）代理教師(全日班)：正取1名，備取若干名。
二、代理教保員：
（一）代理教保員正取1名，備取若干名。
參、甄選資格：
 一、基本條件：
（一）具有中華民國國籍者（大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須在臺灣
地區設籍10年以上）。
（二）無幼兒教育及照顧法第27條第一項各款情事者。
 二、資格條件：應符合下列各項之一
 （一）具備幼稚園教師資格。(若甄選代理教師此為必備條件)
 （二）符合幼兒教育及照顧法第56條，幼兒教育及照顧法施行前已取得教保人
員資格，且於幼兒教育及照顧法施行之日在職之現職人員。
（三）符合幼兒教育及照顧法第57條第1項第2款規定，幼兒教育及照顧法施
行之日未在職，但幼兒教育及照顧法施行前已修畢兒童福利專業人員訓
練實施方案具保育人員資格、或已依兒童及少年福利機構專業人員資格
及訓練辦法規定修畢教保核心課程並領有結業證書者。
（四）符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」（以下簡稱本辦法）
第3條、第27條，有關教保人員資格之規定者。
   1.本辦法第3條規定：
    （1）專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關學院、系、所、學位學程、科
   畢業或取得其輔系證書者。
    （2）專科以上學校畢業，並修畢幼稚園教師教育學程或取得教保人員專業
  訓練結業證書者。
    （3）高中（職）學校畢業，於本辦法施行前，已修畢兒童福利專業人員訓
  練實施方案乙類、丙類訓練課程，並領有結業證書者，於本辦法施行
  日起十年內，得遴用為教保人員。
  2.本辦法第27條：本辦法施行前，已依兒童福利專業人員資格要點取得專業
人員資格，且現任並繼續於同一職位之人員，視同本辦法之專業人員。
三、如有資格不符或證明文件虛偽不實者，一經查證屬實，縱因未能察覺而予
    錄取，仍無條件取消錄取資格或解雇，並追究當事人相關法律責任及由當事
    人繳回已領之薪資。
四、依成績高低及報考類別，錄取正取一名為代課教師，一名為代理教保員，
    並擇優錄取備取若干人依序候補。候用名冊至103年6月30日前有效。
肆、待遇：
 一、幼兒園代理教師工作時間與職務比照正式教師，依學歷及所具合格教師資格敘薪
     ，依高雄市政府教育局規定，不採計職前年資。
 二、代理教保員薪資按月給付，並依「公立幼兒園契約進用人員薪資支給基準表」之
     教保員第1級薪資支給基準核支。
伍、聘任期限：
 一、代理教師：102年8月26日起至103年7月4日止（102學年度開學前一週至休
     業式後一週為原則，以本市教育局之行事曆為準）。
 二、代理教保員：自102年9月1日起至103年8月31日止(如代理原因消失，則終止
     聘約)。
陸、報名方式及程序：
 一、應親自報名或委託報名（需附本人委託書），通訊報名不予受理（簡章、報名相關   
     表格請至本校網站
http://www.hhps.kh.edu.tw/
http://www.hhps.kh.edu.tw/ 最新公告欄下載，並請以A4直式
     規格紙張列印，不另提供報名書表）。
 二、繳交報名表1份、本人最近3個月內2吋半身脫帽正面照片2張，自行黏
     貼於報名表及甄選證。
 三、合於甄選資格者請備妥下列相關資料正、影本各1份（正本查驗後立即歸還）：
 （一）國民身分證。
 （二）履歷表或自傳三份。
 （三）最高學歷證件及專長相關證明資料。
 （四）男性須繳驗退伍證明或免服兵役證明。
 （五）警察刑事紀錄證明(或得於錄取報到時補交)。
 四、報名日期：102年8月19日(星期一)上午9時至中午12時。
 五、報名費：500元，報名後不得要求退費。
 六、報名地點：高雄市新興區新興國民小學人事室（高雄市新興區民生一路321號，
     電話07-2412110轉151人事室或111教務處）。
  七、報名人員如經查核經登錄於全國不適任教師資訊網者，視為自始不具備應甄資格
      ，不予受理，不得異議。
柒、甄選日期、方式及內容：
 一、應試者請於102年8月20日（星期二）08：30前至本校三樓第一視聽教室報到，    
      未參加報到者取消應試資格。
  二、甄選及計分方式
   (一) 甄選方式：口試及試教--流程及順序於102年8月19日(星期一)18:00後公布
於本校首頁。
  1.口試
   (1)口試時間每人10分鐘。
   (2)口試地點：本校教室。
   (3)口試內容：自我介紹、教育理念、班級經營、一般教育及相關教育專長等問題。
  2.試教
  (1)試教時間每人10分鐘。
  (2)試教地點：本校教室。
  (3)試教內容：自選題目設計單元教學，模擬情境教學。
 3.口試成績佔總成績40％，試教成績佔總成績60％。
 （二）總成績未達70分者不予錄取。
 （三）如總成績相同時，以試教成績高者優先錄取；再相同時，以領有身心障礙手冊者為
優先；再相同時，以抽籤決定之，通知抽籤時間未到者，由學校代為抽籤，不得異
議。
捌、放榜、成績複查及報到事宜：
 一、放榜及成績複查
 （一）錄取名單於102年8月20日（星期二）下午18:00前，公告於高雄市教育局教育
       網站教職員工甄選訊息（http://www.kh.edu.tw/ ）及新興國小網站
       
http://www.hhps.kh.edu.tw/
http://www.hhps.kh.edu.tw/最新公告，不另書面或電話通知。
 （二）對甄試成績有疑義者，請於102年8月21日（星期三）上午8：00至10：00攜
       帶國民身分證及甄選准考證，以書面向人事室申請複查，逾時不予受理。
 二、報到：
     錄取人員應於102年8月21日（星期三）上午10：00~12:00前親自或以委託書委請
     他人攜帶學經歷證件、教師證書至本校人事室辦理報到手續，逾時未報到或未備齊資
料者視同放棄，由備取人員依序遞補。
玖、附則：
 一、本次甄選備取人員候用期限至103年6月30日止。
 二、102學年度內如再有代理、代課教師或代理教保員出缺時，經本校教師評審委員會決
議後，得由備取人員依各類別成績高低順序依序遞補聘用。
 三、錄取人員聘任後，如發現有違反教育人員任用條例第31條、第33條；教師法第14
     條第1項各款情事及性別平等教育法之有關規定者，依相關法令規定處理。另代理
     教保員違反幼兒教育及照顧法第27條，依有關法令規定處理。
 四、甄選日期如遇天災等不可抗力因素影響，必須延期時，公告於本校網址。
 五、錄取人員繳驗之各種證明文件，如有偽造不實者，除取消錄取資格外，如涉及刑責
     由應徵者自行負責。
 六、錄取應聘者應履行本市教師聘約準則，與本校教師聘約及學校章則之規定事項。
 七、疑義查詢專線：07-2412119轉111；政風專線：07-3315778；檢舉信箱：高雄郵政
     第1890號信箱。
 八、本甄選簡章經本校教師評審委員會通過實施，若有未盡事宜，悉依有關法令辦理，
     修正時亦同。
附錄壹
教育人員任用條例：
第三十一條第一項
具有下列情事之一者，不得為教育人員；其已任用者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職：
一、曾犯內亂、外患罪，經判決確定或通緝有案尚未結案。
二、曾服公務，因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經判刑確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告尚未撤銷。
七、經醫師證明有精神病。
八、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，或涉及性侵害之行為，經學校性別平等教
    育委員會調查屬實。
九、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生
    校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有
    關機關查證屬實。
第三十三條
        有痼疾不能任事，或曾服公務交代未清者，不得任用為教育人員。已屆應即退休
    年齡者，不得任用為專任教育人員。
附錄貳
教師法第十四條第一項：
教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘：
一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
二、曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經判刑確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
七、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實。
八、經合格醫師證明有精神病。
九、教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大。
十、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。
十一、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發
    生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經
    有關機關查證屬實。
附錄參
幼兒教育及照顧法第27條：
教保服務人員或其他人員有下列情事之一者，不得在幼兒園服務：
一、曾有性侵害、性騷擾或虐待兒童行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
二、行為不檢損害兒童權益，其情節重大，經有關機關查證屬實。
三、罹患精神疾病尚未痊癒，不能勝任教保工作。
四、其他法律規定不得擔任各該人員之情事。
    教保服務人員或在幼兒園服務之其他人員，有前項各款情形之一者，除第三款情形得
    依規定辦理退休或資遣，及第四款情形依其規定辦理外，應予以免職、解聘或解僱。
    教保服務人員或在幼兒園服務之其他人員有前項情形者，幼兒園應報直轄市、縣（市）
    主管機關備查，直轄市、縣（市）主管機關應將處理情形通報其他直轄市、縣（市）
    主管機關。