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「當一位坐輪椅的身心障礙女性去應徵工作時,發現應徵場所沒有任何的無障礙環境,包括:輪椅坡道、能讓輪椅進入的電梯與門等,於是她感到不受尊重而離開,並放棄了應徵工作的機會」。針對上述情境,當社會工作者運用與雇主協商的方式,請單位能改變應徵的地點與設備,讓該婦女能夠順利應徵;並在婦女順利工作之後,協助雇主申請職務再設計的經費,以改善不適於身心障礙者工作的坡道、電梯與辦公室入口門等,此時社會工作者是以何種模式的思維來提供服務?
(A)社會模式(social model)
(B)個人模式(individual model)
(C)醫療模式(medical model)
(D)傳統模式(traditional model)
專技◆社會工作
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100 年 - 100 專技高考_社會工作師:社會工作(純選擇)#6260
答案:
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難度:
非常簡單
0.836
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Clare Hsieh
(2012/12/26)
個人模式就是認為身心障礙是個人問題,因為心理、生理構造或功能上的喪失與異常,導致其無法執行一般人.....
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1F
我愛阿摩,阿摩愛我
(2012/09/08)
社會模式和個人模式怎麼區分啊~
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錯在阿摩,贏在考場
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「當一位坐輪椅的身心障礙女性去應徵工作時,發現應徵場所沒有任何的無障礙環境,包括..-阿摩線上測驗