「科學管理原則」一書,提出了管理組織的原則,而其中影響最深遠的就是下列何者的思想..-阿摩線上測驗
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2F Upright Larg 大三上 (2023/02/25)
「科學管理原則」是由美國管理學家泰羅 (Frederick Winslow Taylor) 在20世紀初所提出的,主要探討如何透過科學方法來提高工作效率和生產力。其中,最具代表性的原則就是組織專業分工,也被稱為「泰羅主義」。泰羅主張將工作分成小部分,由專門的工人負責,從而提高生產效率和生產力。這種思想對於現代工業生產和組織管理的發展產生了深遠的影響,成為現代管理學中的基本原則之一。 其他選項中,組織協調能力、組織溝通能力和高階經理人的領導能力,雖然在管理組織中也非常重要,但是並不是「科學管理原則」中最具代表性的原則。 |