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勞基法

第 17 條

雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：

一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工

    資之資遣費。

二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一

    個月者以一個月計。

前項所定資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。

第 18 條

有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：

一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。(特定性契約、雇主得不經預告終止契約_

二、定期勞動契約期滿離職者。