高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

母牛社會學(cow sociology):後人群關係學派,指其以提供激勵誘因,促使員工為組織賣命效力,實則目的在生產力的提昇,並非視員工福祉為最終價值。

(人群關係學派對人格的尊重，最終的目的是為了榨取基層員工的勞務，如同我們養乳牛般，亦為了榨取牛奶，因此稱為母牛社會學。)

由A.SCOTT提出, 批評人群關係學派。

母牛心理學:亨利用以比喻領導者應以影響力引牛入柵。