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【已刪除】19. 甲於A公司工作。甲與A公司之僱傭契約，由乙擔任人事保證人，人事保證期間3年。
不料契約存續期間內，甲轉調A公司之關係企業B公司工作。下列敘述何者正確？
(A)原人事保證契約由B公司繼受，且期間重新起算3年
(B)原人事保證契約由B公司繼受，期間為甲於A、B公司任職合計滿3年為止。
(C)原人事保證契約效力未定，需視乙承認與否
(D)原人事保證契約無效
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統計： A(5), B(106), C(78), D(182), E(0) #1852687
統計： A(5), B(106), C(78), D(182), E(0) #1852687
詳解 (共 4 筆)
a818208
#3205029
第 756-7 條
人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
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