組織氣候描述問卷:(OCDQ)用來對學校氣氛做客觀的評量。
校長行為有四:疏離、強調成果、以身作則、關懷
教師行為有四:阻礙、隔閡、工作精神、同事情誼
行為層面交叉而成的組織氣氛類型:
〈1〉開放型氣候:團體中呈現有活力、和諧的氣氛。個人與組織皆滿足,員工行為具真實性。(優)
〈2〉自主型氣候:成員有較大的主權,但與領導者較疏遠。
〈3〉控制型氣候:親密感低及工作導向為主。強調工作的最高成果。
〈4〉親密型氣候:成員之間親密感高,但缺乏有效管理,降低效率。
〈5〉管教型氣候:領導者事必躬親,成員士氣低,彼此難合作。
〈6〉封閉型氣候:成員彼此漠不關心,一片死寂。
【已刪除】33. 「團體領袖給予員工較大自主權,員工可依自我之需求辦事,有較高的..-阿摩線上測驗