【已刪除】4 行為科學在行政學的應用上有許多缺失，下列何者並非其缺失？
(A)過份偏重組織中人員行為的研究，甚至否定組織結構及法令規章的重要性
(B)過份強調資料的搜集與分析，可是卻陷於支離破碎，不能加以貫通
(C)過份注重外在環境對組織內部人員的影響
(D)過份追求客觀性，否定價值判斷

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統計： A(16), B(24), C(416), D(20), E(0) #180359

詳解 (共 2 筆)

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行為科學所研究的對象雖然是人,但卻僅以組織內部的人員為主,忽略了環境因素的影響 
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#227729


為什麼是C?

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